Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Santa Cruz de Paniagua. (BOP-2025-157)
BOP-2025-157 Modificación Relación de Puestos de Trabajo y Plantilla de Personal.
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Santa Cruz de Paniagua
ANUNCIO. Modificación Relación de Puestos de Trabajo y Plantilla de Personal.
El Pleno del Ayuntamiento de Santa Cruz de Paniagua, en sesión ordinaria celebrada en fecha
23 de diciembre de 2024, acordó aprobar modificación de la Relación de Puestos de Trabajo,
con las modificaciones derivadas de la Agrupación del puesto de Secretaría Intervención, y su
consecuente modificación de la Plantilla orgánica de Personal de este Ayuntamiento de Santa
Cruz de Paniagua.
De conformidad con lo establecido en el art. 127 del RDL 781/1986, de 18 de abril, por el que
se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen
Local, por medio del presente anuncio, se procede a la publicación íntegra de las mencionadas
modificaciones de la Relación de Puestos de Trabajo y de la Plantilla de Personal.
Contra el presente Acuerdo del Pleno, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer
alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el
día siguiente a esta publicación, ante el Pleno de este Ayuntamiento de Santa Cruz de
Paniagua, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-
administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres o, a su elección,
el que corresponda a su domicilio, conforme a la legislación vigente, en el plazo de dos meses
a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio de conformidad con el artículo
46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara
por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-
administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su
desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
Santa Cruz de Paniagua, 9 de enero de 2025
Miguel Carlos González Muñoz
ALCALDE - PRESIDENTE
CVE:
BOP-2025-157
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 15 de enero de 2025
N.º 0009
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Ayuntamientos
Ayuntamiento de Santa Cruz de Paniagua
ANUNCIO. Modificación Relación de Puestos de Trabajo y Plantilla de Personal.
El Pleno del Ayuntamiento de Santa Cruz de Paniagua, en sesión ordinaria celebrada en fecha
23 de diciembre de 2024, acordó aprobar modificación de la Relación de Puestos de Trabajo,
con las modificaciones derivadas de la Agrupación del puesto de Secretaría Intervención, y su
consecuente modificación de la Plantilla orgánica de Personal de este Ayuntamiento de Santa
Cruz de Paniagua.
De conformidad con lo establecido en el art. 127 del RDL 781/1986, de 18 de abril, por el que
se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen
Local, por medio del presente anuncio, se procede a la publicación íntegra de las mencionadas
modificaciones de la Relación de Puestos de Trabajo y de la Plantilla de Personal.
Contra el presente Acuerdo del Pleno, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer
alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el
día siguiente a esta publicación, ante el Pleno de este Ayuntamiento de Santa Cruz de
Paniagua, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-
administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres o, a su elección,
el que corresponda a su domicilio, conforme a la legislación vigente, en el plazo de dos meses
a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio de conformidad con el artículo
46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara
por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-
administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su
desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
Santa Cruz de Paniagua, 9 de enero de 2025
Miguel Carlos González Muñoz
ALCALDE - PRESIDENTE
CVE:
BOP-2025-157
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 15 de enero de 2025
N.º 0009
Pág. 822
