Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almaraz. (BOP-2025-151)
BOP-2025-151 Reglamento de Régimen Interno de la Escuela Profesional Dual de Empleo de Extremadura "VALDEOBISPO."
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AYUNTAMIENTO DE ALMARAZ
Plaza de España, s/n – C.P. 10350
Telfs.: 927 54 40 04/ 87 – Fax: 927 54 43 30
ANUNCIO
REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DE LA ESCUELA DE APRENDIZAJE
LABORAL VALDEOBISPO
ÍNDICE:
Artículo 1. Introducción.
Artículo 2. Ámbito de aplicación.
Artículo 3. Objetivos generales del programa.
Artículo 4. Etapa formativa inicial.
Artículo 5. Etapa de formación en alternancia con el trabajo.
Artículo 6. Gestión de proyecto
Artículo 7. Organización general y órganos de gestión.
Artículo 8. Normas generales.
Artículo 9. Derechos.
Artículo 10. Deberes.
Artículo 11. Régimen disciplinario: faltas, sanciones, competencia, descripción y procedimiento.
Artículo 12. Régimen jurídico, jurisdicción competente, entrada en vigor, vigencia,
modificación/reforma.
Artículo 1. Introducción.
El reglamento de Régimen Interno para la Escuela de Aprendizaje Laboral Valdeobispo del
Ayuntamiento de Almaraz, define sus finalidades y objetivos, marca la organización general por la
que se rige ésta, regula las relaciones profesionales entre sus miembros y, además, contiene las
normas generales de funcionamiento y de convivencia del colectivo de personas que componen el
propio proyecto.
El Programa de Formación y Empleo ESCALA, se regula mediante el Decreto 55/2024, de 18 de
junio, por el que se aprueban las bases reguladoras de concesión de subvenciones destinadas a la
financiación del Programa de Formación y Empleo Escala y la primera convocatoria de
subvenciones a entidades promotoras de los proyectos, en el que se contemplan dos líneas de
subvenciones, una para las entidades promotoras de los proyectos y otra para las empresas privadas
que contraten a sus participantes, al objeto de mejorar la cualificación profesional y la
incorporación al mercado de trabajo de las personas participantes desempleadas como parte de su
itinerario de empleo.
En definitiva, los proyectos del Programa de Formación y Empleo ESCALA combinan el
aprendizaje y la cualificación con el trabajo efectivo en actividades de utilidad pública o interés
social, junto a la adquisición de competencias básicas y genéricas, para la mejora de la
empleabilidad de las personas participantes, a través de la profesionalización, el acompañamiento y
la adquisición de experiencia, que permitan su inserción laboral.
Con la divulgación del presente documento, de carácter orientativo y entendido como una
propuesta de mínimos, se pretende conseguir la interiorización de unas normas básicas de
convivencia que garanticen el ejercicio pleno de los derechos y deberes de quienes integran el
proyecto.
1
Cód.
Validación:
AWFY7KP5X6LT2Q5PGWJ3FFSQP
Verificación:
https://almaraz.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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CVE:
BOP-2025-151
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 15 de enero de 2025
N.º 0009
Pág. 725
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REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DE LA ESCUELA DE APRENDIZAJE
LABORAL VALDEOBISPO
ÍNDICE:
Artículo 1. Introducción.
Artículo 2. Ámbito de aplicación.
Artículo 3. Objetivos generales del programa.
Artículo 4. Etapa formativa inicial.
Artículo 5. Etapa de formación en alternancia con el trabajo.
Artículo 6. Gestión de proyecto
Artículo 7. Organización general y órganos de gestión.
Artículo 8. Normas generales.
Artículo 9. Derechos.
Artículo 10. Deberes.
Artículo 11. Régimen disciplinario: faltas, sanciones, competencia, descripción y procedimiento.
Artículo 12. Régimen jurídico, jurisdicción competente, entrada en vigor, vigencia,
modificación/reforma.
Artículo 1. Introducción.
El reglamento de Régimen Interno para la Escuela de Aprendizaje Laboral Valdeobispo del
Ayuntamiento de Almaraz, define sus finalidades y objetivos, marca la organización general por la
que se rige ésta, regula las relaciones profesionales entre sus miembros y, además, contiene las
normas generales de funcionamiento y de convivencia del colectivo de personas que componen el
propio proyecto.
El Programa de Formación y Empleo ESCALA, se regula mediante el Decreto 55/2024, de 18 de
junio, por el que se aprueban las bases reguladoras de concesión de subvenciones destinadas a la
financiación del Programa de Formación y Empleo Escala y la primera convocatoria de
subvenciones a entidades promotoras de los proyectos, en el que se contemplan dos líneas de
subvenciones, una para las entidades promotoras de los proyectos y otra para las empresas privadas
que contraten a sus participantes, al objeto de mejorar la cualificación profesional y la
incorporación al mercado de trabajo de las personas participantes desempleadas como parte de su
itinerario de empleo.
En definitiva, los proyectos del Programa de Formación y Empleo ESCALA combinan el
aprendizaje y la cualificación con el trabajo efectivo en actividades de utilidad pública o interés
social, junto a la adquisición de competencias básicas y genéricas, para la mejora de la
empleabilidad de las personas participantes, a través de la profesionalización, el acompañamiento y
la adquisición de experiencia, que permitan su inserción laboral.
Con la divulgación del presente documento, de carácter orientativo y entendido como una
propuesta de mínimos, se pretende conseguir la interiorización de unas normas básicas de
convivencia que garanticen el ejercicio pleno de los derechos y deberes de quienes integran el
proyecto.
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