Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2025-94)
BOP-2025-94 Bases de la convocatoria para la provisión de 73 plazas de Conductores/as-Bomberos/as mediante concurso oposición libre.
46 páginas totales
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AREA DE PERSONAL, GESTION DE
RRHH, SEPEI Y PREVENCION DE RRLL
Cada uno de los ejercicios se puntuará de cero (0) a diez (10) puntos, siendo
diez (10) puntos, en el conjunto de ambos, el mínimo necesario para superar
el ejercicio, Para poder aplicar la regla anterior, se debe obtener un mínimo de
tres (3) puntos en cada ejercicio práctico, siendo eliminados en caso de no
obtener esta puntuación.
La puntuación obtenida en este ejercicio corresponderá sobre doce (12) puntos (20%
del total de 60 puntos asignados a la Fase de oposición).
QUINTO EJERCICIO: CONDUCCIÓN:
Consistirá en una prueba de conducción en circuito cerrado.
Se calificará hasta un máximo de diez (10) puntos, siendo eliminados aquellos
que no alcancen un mínimo de cinco(5)puntos.
En este ejercicio el Tribunal deberá establecer criterios objetivos de
calificación.
La puntuación obtenida en este ejercicio corresponderá sobre seis (6) puntos (10% del
total de 60 puntos asignados a la Fase de oposición).
8.3. El reconocimiento médico y las pruebas psicotécnicas forman parte del proceso
selectivo y deberán ser superados, al tener carácter eliminatorio.
8.4. La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de
la calificación final de la Fase de Oposición y la puntuación obtenida en la fase de
concurso.
8.5. En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la
mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, al sexo menos
representado en la categoría profesional y en tercer lugar al orden del sorteo de las
pruebas selectivas correspondientes.
NOVENA. - Periodo de prácticas y Curso Selectivo.
9.1. Los/as aspirantes que hayan sido propuestos por el Tribunal serán nombrados
funcionarios en prácticas durante un periodo de seis meses de duración, y deberán
realizar el curso selectivo. Percibirán las retribuciones establecidas en el Real Decreto
456/1.986, de 10 de febrero, modificado por el Real Decreto213/2.003, de 21 de febrero
(Sueldo grupo C1 y parte proporcional de pagas extraordinarias, sin retribuciones
complementarias).
9.2. Durante ese período, completado el curso selectivo, recibirán instrucciones teóricas y
prácticas, para adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para el desempeño de
las funciones propias del conductor-bombero, debiendo demostrar su aptitud para el
trabajo, lo que será evaluado por los mandos del Servicio.
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CVE:
BOP-2025-94
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 13 de enero de 2025
N.º 0007
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RRHH, SEPEI Y PREVENCION DE RRLL
Cada uno de los ejercicios se puntuará de cero (0) a diez (10) puntos, siendo
diez (10) puntos, en el conjunto de ambos, el mínimo necesario para superar
el ejercicio, Para poder aplicar la regla anterior, se debe obtener un mínimo de
tres (3) puntos en cada ejercicio práctico, siendo eliminados en caso de no
obtener esta puntuación.
La puntuación obtenida en este ejercicio corresponderá sobre doce (12) puntos (20%
del total de 60 puntos asignados a la Fase de oposición).
QUINTO EJERCICIO: CONDUCCIÓN:
Consistirá en una prueba de conducción en circuito cerrado.
Se calificará hasta un máximo de diez (10) puntos, siendo eliminados aquellos
que no alcancen un mínimo de cinco(5)puntos.
En este ejercicio el Tribunal deberá establecer criterios objetivos de
calificación.
La puntuación obtenida en este ejercicio corresponderá sobre seis (6) puntos (10% del
total de 60 puntos asignados a la Fase de oposición).
8.3. El reconocimiento médico y las pruebas psicotécnicas forman parte del proceso
selectivo y deberán ser superados, al tener carácter eliminatorio.
8.4. La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de
la calificación final de la Fase de Oposición y la puntuación obtenida en la fase de
concurso.
8.5. En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la
mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, al sexo menos
representado en la categoría profesional y en tercer lugar al orden del sorteo de las
pruebas selectivas correspondientes.
NOVENA. - Periodo de prácticas y Curso Selectivo.
9.1. Los/as aspirantes que hayan sido propuestos por el Tribunal serán nombrados
funcionarios en prácticas durante un periodo de seis meses de duración, y deberán
realizar el curso selectivo. Percibirán las retribuciones establecidas en el Real Decreto
456/1.986, de 10 de febrero, modificado por el Real Decreto213/2.003, de 21 de febrero
(Sueldo grupo C1 y parte proporcional de pagas extraordinarias, sin retribuciones
complementarias).
9.2. Durante ese período, completado el curso selectivo, recibirán instrucciones teóricas y
prácticas, para adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para el desempeño de
las funciones propias del conductor-bombero, debiendo demostrar su aptitud para el
trabajo, lo que será evaluado por los mandos del Servicio.
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BOP-2025-94
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 13 de enero de 2025
N.º 0007
Pág. 303
