AREA DE PERSONAL, GESTION DE
RRHH, SEPEI Y PREVENCION DE RRLL
7.4. La Fase de Concurso, que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter elimina-
torio, y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
La valoración de los méritos o niveles de experiencia no supondrá más de un 40% de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que
figuran a continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
A. Titulación: Máximo: 4 Puntos
Por estar en posesión de titulación de nivel superior a la exigida para tomar parte en la
convocatoria, de acuerdo con la siguiente baremación:
 A1- Por estar en posesión de titulación de ciclo superior de Formación Profesional,
distinto al citado en el punto A3, o universitaria: 2 puntos.
 A2- Por estar en posesión del título de Patrón de Navegación Básica
(PNB)o superior: 2 puntos (Se acreditará mediante certificado oficial expedido
por organismo oficial competente).
 A3- Por estar en posesión del Grado Medio de FP de Emergencias y Protección
Civil o Superior de FP de Coordinación de Emergencias y Protección Civil, y no
haber sido presentado como requisito de los aspirantes (Base segunda): 2 puntos.
B. Servicios prestados: Máximo de 24 puntos
Se valorará, con una puntuación máxima de 24 puntos, los servicios prestados en los
últimos tres años desempeñando puestos con funciones iguales a las de la plaza que se
convoca; o en puestos con funciones sustancialmente coincidentes o análogas en su
contenido profesional y en su nivel técnico, teniendo en cuenta el siguiente baremo:
1. Por servicios prestados en la Excma. Diputación Provincial de Cáceres o en otras
Administraciones Públicas (se entenderá por Administración Pública lo dispuesto
en el artículo 2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrati-
vo Común de las Administraciones Públicas), en plaza/puesto de igual categoría y
del mismo subgrupo al que se convoca, en los últimos tres años: 0,67 puntos por
mes completo, con independencia de que se hubiesen prestado bajo régimen es-
tatutario, funcionarial o laboral, hasta un máximo de 24 puntos.
2. Por servicios prestados en la Excma. Diputación Provincial de Cáceres en plaza
de Conductor-Bombero, subgrupo C2, declarado a extinguir dando cumplimiento a
lo establecido en el Plan de Ordenación de los Recursos Humanos del Servicio de
Prevención y Extinción de Incendios (SEPEI) de la provincia de Cáceres, en los
últimos tres años: 0,67 puntos por mes completo, con independencia de que se
hubiesen prestado bajo régimen estatutario, funcionarial o laboral, hasta un máxi-
mo de 24 puntos.
3. Por servicios prestados en INFOEX en los últimos tres años: 0,14 puntos por mes
completo, con independencia de que se hubiesen prestado bajo régimen
estatutario, funcionarial o laboral, hasta un máximo de 5 puntos.
Los medios y recursos del SEPEI se consideran adscritos al Plan INFOEX según
se recoge en el artículo 21 del Decreto 132/2022 por el que se aprueba el Plan de
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CVE:
BOP-2025-94
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 13 de enero de 2025
N.º 0007
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