AREA DE PERSONAL, GESTION DE
RRHH, SEPEI Y PREVENCION DE RRLL
No obstante, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, colaboración de los
órganos técnicos competentes en materia de discapacidad de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura. Además, podrán solicitar del interesado
información adicional respecto de la adaptación solicitada.
6.2. Los/as aspirantes serán convocados/as para cada ejercicio o prueba en llamamiento
único siendo excluidos/as de la convocatoria quienes no comparezcan, salvo caso de
fuerza mayor, debidamente alegado y justificado con anterioridad a la celebración del
ejercicio, y apreciado libremente por el Tribunal que, en cualquier momento podrá requerir
a los/as aspirantes para que acrediten su personalidad.
6.3. Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de
embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada
a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hubieran quedado
aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del
resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo
que deberá ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realización de las mismas
tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso
selectivo.
6.4 El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación
de la identidad de los aspirantes.
SEPTIMA. Sistemas de Selección.
Los procesos selectivos se ajustarán a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la
Función Pública de Extremadura, se realizarán a través de los sistemas de concurso-
oposición.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases. El
proceso selectivo será valorado con un máximo de 100 puntos:
A) Oposición (60% de la puntuación total): 60 puntos en total.
B) Concurso (40% de la puntuación total): 40 puntos en total.
C) Reconocimiento médico y examen psicotécnico: con carácter eliminatorio.
D) Curso selectivo y periodo de prácticas.
7.1. Los procesos selectivos se ajustarán a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública
de Extremadura, se realizarán a través del sistema de concurso-oposición.
7.2. La Fase de oposición. – La Fase de Oposición consistirá en la realización de los
ejercicios que se enumeran a continuación, de carácter eliminatorio, y que se ajustarán a
las siguientes precisiones:
Las pruebas para el acceso a las plazas pertenecientes a este grupo de titulación estarán
integradas por los siguientes ejercicios:
10
CVE:
BOP-2025-94
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 13 de enero de 2025
N.º 0007
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