Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villanueva de la Vera. (BOP-2025-32)
BOP-2025-32 Provisión de personal laboral fijo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LA VERA
PLAZA DE ANICETO MARINAS, 1-10470
VILLANUEVA DE LA VERA.
SÉPTIMO. Procedimiento de selección y calificación
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
— Oposición.
— Concurso.
La puntuación máxima obtenida en ambas fases no podrá superar 40 puntos.
FASE DE OPOSICIÓN: La fase de oposición consistirá en la realización de DOS pruebas
de aptitud eliminatorias y obligatorias para los aspirantes. Los aspirantes serán convocados
en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo
causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su
personalidad. Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o
carné de conducir.
El ejercicio de las pruebas será obligatorio y eliminatorio, calificándose hasta un máximo de
20 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 10 puntos. La
puntuación de cada uno de los ejercicios se hallará calculando la media aritmética de las
puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal.
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
PRIMER EJERCICIO: EXAMEN TEÓRICO. Consistirá en contestar a un cuestionario de
20 preguntas, más 3 preguntas de reserva para posibles anulaciones, relativas a las materias
contempladas en el temario del Anexo II, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales
solamente una de ellas será la correcta, durante el tiempo máximo de 40 minutos. El
ejercicio se calificará de cero a veinte puntos, se penalizará con -0,50 puntos por cada
respuesta incorrecta, no puntuándose las respuestas no contestadas, siendo necesario
obtener una calificación mínima de 10 puntos para superarla.
SEGUNDO EJERCICIO: EXAMEN PRÁCTICO Consistirá en la ejecución de una
actividad específica relacionada con las funciones a realizar en el puesto de trabajo:
albañilería, mantenimiento de vías públicas, gestión de tratamiento de aguas e incidencias
en red de suministro de agua potable, manejo de herramientas, entre otras.
El Tribunal calificador explicará sucintamente esta prueba, con anterioridad a su inicio,
quien además señalará el tiempo máximo para su realización. Esta prueba, que guardará
relación a las funciones del puesto de trabajo al que se presenta el opositor, constará de
varias partes, y se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario obtener una calificación
mínima de 5 puntos para superarla.
5
Cód.
Validación:
4LF2ZYXLAW7MGCGTKJ3YMQ7QK
Verificación:
https://villanuevadelavera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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10
CVE:
BOP-2025-32
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 3 de enero de 2025
N.º 0002
Pág. 98
PLAZA DE ANICETO MARINAS, 1-10470
VILLANUEVA DE LA VERA.
SÉPTIMO. Procedimiento de selección y calificación
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
— Oposición.
— Concurso.
La puntuación máxima obtenida en ambas fases no podrá superar 40 puntos.
FASE DE OPOSICIÓN: La fase de oposición consistirá en la realización de DOS pruebas
de aptitud eliminatorias y obligatorias para los aspirantes. Los aspirantes serán convocados
en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo
causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su
personalidad. Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o
carné de conducir.
El ejercicio de las pruebas será obligatorio y eliminatorio, calificándose hasta un máximo de
20 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 10 puntos. La
puntuación de cada uno de los ejercicios se hallará calculando la media aritmética de las
puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal.
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
PRIMER EJERCICIO: EXAMEN TEÓRICO. Consistirá en contestar a un cuestionario de
20 preguntas, más 3 preguntas de reserva para posibles anulaciones, relativas a las materias
contempladas en el temario del Anexo II, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales
solamente una de ellas será la correcta, durante el tiempo máximo de 40 minutos. El
ejercicio se calificará de cero a veinte puntos, se penalizará con -0,50 puntos por cada
respuesta incorrecta, no puntuándose las respuestas no contestadas, siendo necesario
obtener una calificación mínima de 10 puntos para superarla.
SEGUNDO EJERCICIO: EXAMEN PRÁCTICO Consistirá en la ejecución de una
actividad específica relacionada con las funciones a realizar en el puesto de trabajo:
albañilería, mantenimiento de vías públicas, gestión de tratamiento de aguas e incidencias
en red de suministro de agua potable, manejo de herramientas, entre otras.
El Tribunal calificador explicará sucintamente esta prueba, con anterioridad a su inicio,
quien además señalará el tiempo máximo para su realización. Esta prueba, que guardará
relación a las funciones del puesto de trabajo al que se presenta el opositor, constará de
varias partes, y se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario obtener una calificación
mínima de 5 puntos para superarla.
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