Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torrejón El Rubio. (BOP-2024-6834)
BOP-2024-6834 Aprobación definitiva de reglamento carrera profesional.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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por razón de violencia de género, computándose como ejercicio profesional efectivamente
desempeñado el tiempo que haya permanecido en esas situaciones o excedencias, o el tiempo
destinado a funciones sindicales o representación. Este nivel no estará retribuido.
Nivel Uno.
Se podrá solicitar en el momento que se publique la convocatoria. Sólo se tendrá en cuenta el
tiempo de ejercicio profesional para el acceso a este nivel.
El procedimiento para el reconocimiento de este nivel consistirá en la solicitud por parte de la
persona interesada, no debiendo adjuntar la documentación que ya obre en el Ayuntamiento
para acreditar la condición de personal funcionario de carrera, personal laboral fijo, personal
interino o personal indefinido de esta u otras Administraciones Públicas. La Secretaría
Intervención, una vez comprobado el mencionado cumplimiento, procederá al reconocimiento
de este nivel, comunicándolo así al trabajador o trabajadora y a la Comisión correspondiente.
Nivel Dos.
Respecto al Nivel dos será reconocido y abonado según el calendario y las condiciones de
acceso que lleve a efecto la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Niveles Tres y Cuatro.
Respecto a los Niveles tres y cuatro quedan supeditados a la situación presupuestaria del
Ayuntamiento y a la recuperación de la economía en su conjunto, siendo orientativo el
calendario de actuaciones que lleve a efecto la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura.
ANEXO I
Escala de niveles de Carrera Profesional
ANEXO II
Retribuciones por Carrera Profesional Personal Funcionario/Interino/Laboral Fijo/ Laboral
Indefinido.
NIVEL Inicial Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4
AÑOS 0-5 5 12 19 26
CVE:
BOP-2024-6834
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 30 de diciembre de 2024
N.º 0250
Pág. 28956
desempeñado el tiempo que haya permanecido en esas situaciones o excedencias, o el tiempo
destinado a funciones sindicales o representación. Este nivel no estará retribuido.
Nivel Uno.
Se podrá solicitar en el momento que se publique la convocatoria. Sólo se tendrá en cuenta el
tiempo de ejercicio profesional para el acceso a este nivel.
El procedimiento para el reconocimiento de este nivel consistirá en la solicitud por parte de la
persona interesada, no debiendo adjuntar la documentación que ya obre en el Ayuntamiento
para acreditar la condición de personal funcionario de carrera, personal laboral fijo, personal
interino o personal indefinido de esta u otras Administraciones Públicas. La Secretaría
Intervención, una vez comprobado el mencionado cumplimiento, procederá al reconocimiento
de este nivel, comunicándolo así al trabajador o trabajadora y a la Comisión correspondiente.
Nivel Dos.
Respecto al Nivel dos será reconocido y abonado según el calendario y las condiciones de
acceso que lleve a efecto la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Niveles Tres y Cuatro.
Respecto a los Niveles tres y cuatro quedan supeditados a la situación presupuestaria del
Ayuntamiento y a la recuperación de la economía en su conjunto, siendo orientativo el
calendario de actuaciones que lleve a efecto la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura.
ANEXO I
Escala de niveles de Carrera Profesional
ANEXO II
Retribuciones por Carrera Profesional Personal Funcionario/Interino/Laboral Fijo/ Laboral
Indefinido.
NIVEL Inicial Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4
AÑOS 0-5 5 12 19 26
CVE:
BOP-2024-6834
Verificable
en:
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