Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Sierra de Gata. (BOP-2024-6798)
BOP-2024-6798 Reglamento de régimen interno programas formación y empleo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad de Sierra de Gata y al personal directivo, técnico, docente y de apoyo del
Programa, sin perjuicio de lo establecido en la normativa específica que regula los programas,
el Estatuto del Empleado Público y demás legislación aplicable.
CAPÍTULO II: DERECHOS Y DEBERES
Artículo 3.- Derechos.
Al respeto a su conciencia cívica y moral y a su dignidad personal.
A no ser discriminado por razones de sexo, estado civil, edad (dentro de los límites que
establece la normativa que regula el Programa), raza, condición social, ideas religiosas
o políticas, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.
A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.
A la intimidad y no divulgación de los datos personales que figuren en sus expedientes
laborales y formativos.
A la utilización de las instalaciones y medios de que dispone el centro para los fines que
les son propios.
A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo para la formación y
el aprendizaje y demás disposiciones concordantes.
A recibir formación ocupacional específica y gratuita, adaptada a sus necesidades y
posibilidades personales.
A recibir de forma periódica información y orientación sobre su rendimiento.
A recibir atención individualizada acorde con sus necesidades específicas e información
laboral.
Artículo 4.- Deberes.
Respetar la dignidad y el trabajo de cuantas personas integran el Programa y la Entidad
Promotora.
Cumplir con las obligaciones derivadas del puesto de trabajo.
Observar y aplicar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
Cumplir las órdenes e instrucciones del personal docente y de la Dirección en el
ejercicio normal de sus funciones.
Observar una conducta inspirada en el mutuo respeto, tolerancia y colaboración
encaminada a facilitar una mejor convivencia entre los integrantes del Proyecto.
Cumplir con las normas que rijan el funcionamiento del Proyecto.
Cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones
concordantes.
CVE:
BOP-2024-6798
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 27 de diciembre de 2024
N.º 0249
Pág. 28844
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Mancomunidad de Sierra de Gata y al personal directivo, técnico, docente y de apoyo del
Programa, sin perjuicio de lo establecido en la normativa específica que regula los programas,
el Estatuto del Empleado Público y demás legislación aplicable.
CAPÍTULO II: DERECHOS Y DEBERES
Artículo 3.- Derechos.
Al respeto a su conciencia cívica y moral y a su dignidad personal.
A no ser discriminado por razones de sexo, estado civil, edad (dentro de los límites que
establece la normativa que regula el Programa), raza, condición social, ideas religiosas
o políticas, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.
A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.
A la intimidad y no divulgación de los datos personales que figuren en sus expedientes
laborales y formativos.
A la utilización de las instalaciones y medios de que dispone el centro para los fines que
les son propios.
A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo para la formación y
el aprendizaje y demás disposiciones concordantes.
A recibir formación ocupacional específica y gratuita, adaptada a sus necesidades y
posibilidades personales.
A recibir de forma periódica información y orientación sobre su rendimiento.
A recibir atención individualizada acorde con sus necesidades específicas e información
laboral.
Artículo 4.- Deberes.
Respetar la dignidad y el trabajo de cuantas personas integran el Programa y la Entidad
Promotora.
Cumplir con las obligaciones derivadas del puesto de trabajo.
Observar y aplicar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
Cumplir las órdenes e instrucciones del personal docente y de la Dirección en el
ejercicio normal de sus funciones.
Observar una conducta inspirada en el mutuo respeto, tolerancia y colaboración
encaminada a facilitar una mejor convivencia entre los integrantes del Proyecto.
Cumplir con las normas que rijan el funcionamiento del Proyecto.
Cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones
concordantes.
CVE:
BOP-2024-6798
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 27 de diciembre de 2024
N.º 0249
Pág. 28844
