Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Sierra de Gata. (BOP-2024-6797)
BOP-2024-6797 Bases convocatoria pruebas selectivas concurso - oposición libre Plaza Delineante OTUDTS.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad de Municipios Sierra de Gata
Mancomunidad de Mancomunidad de la Sierra de Gata Pág.6 de 13
resolviendo en caso de empate el voto del presidente.
SÉPTIMA. SISTEMA DE SELECCIÓN.
Los/as aspirantes serán convocados para los ejercicios en llamamiento único,
siendo excluidos/as de la convocatoria quienes no comparezcan, salvo caso de
fuerza mayor, debidamente alegado y justificado con anterioridad a la celebración
del ejercicio, y apreciado libremente por el Tribunal que, en cualquier momento
podrá requerir a los/as aspirantes para que acrediten su identidad.
El procedimiento de selección de los aspirantes estará formado por dos fases,
que tendrán como objeto conocer la capacidad, aptitud e idoneidad de los
aspirantes para el desarrollo de las funciones propias del puesto.
A) Una primera fase de oposición: Consistente en dos ejercicios
diferenciados y obligatorios para todos los aspirantes a realizar el mismo
día, y que se detallan a continuación (máximo 20 puntos).
• EJERCICIO TIPO TEST: (máximo 10 puntos) Los/as aspirantes dispondrán
de un tiempo de 60 minutos para la realización de un cuestionario de 40
preguntas tipo test y 5 preguntas adicionales de reserva, que se valorarán solo
en caso de anulación de alguna de las 40 anteriores y las sustituirían, en su caso,
por orden correlativo.
Cada pregunta contendrá cuatro respuestas alternativas, de las que sólo
una es correcta sobre las materias contenidas en el Anexo II de la presente
convocatoria.
Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de
calificación:
− Será valorado a razón de 0,25 puntos por cada respuesta correcta.
− Cada 4 preguntas contestadas erróneamente restarán una pregunta
contestada correctamente.
− Las no contestadas no restarán.
EJERCICO PRÁCTICO: (máximo 10 puntos)
Consistirá en la realización de uno o varios ejercicios/supuestos prácticos,
propuestos por el Tribunal, que estarán directamente relacionados con las
funciones y tareas a desarrollar en el puesto de trabajo que se pretende cubrir,
disponiendo para ello de un tiempo de 90 minutos.
CVE:
BOP-2024-6797
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 27 de diciembre de 2024
N.º 0249
Pág. 28834
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SÉPTIMA. SISTEMA DE SELECCIÓN.
Los/as aspirantes serán convocados para los ejercicios en llamamiento único,
siendo excluidos/as de la convocatoria quienes no comparezcan, salvo caso de
fuerza mayor, debidamente alegado y justificado con anterioridad a la celebración
del ejercicio, y apreciado libremente por el Tribunal que, en cualquier momento
podrá requerir a los/as aspirantes para que acrediten su identidad.
El procedimiento de selección de los aspirantes estará formado por dos fases,
que tendrán como objeto conocer la capacidad, aptitud e idoneidad de los
aspirantes para el desarrollo de las funciones propias del puesto.
A) Una primera fase de oposición: Consistente en dos ejercicios
diferenciados y obligatorios para todos los aspirantes a realizar el mismo
día, y que se detallan a continuación (máximo 20 puntos).
• EJERCICIO TIPO TEST: (máximo 10 puntos) Los/as aspirantes dispondrán
de un tiempo de 60 minutos para la realización de un cuestionario de 40
preguntas tipo test y 5 preguntas adicionales de reserva, que se valorarán solo
en caso de anulación de alguna de las 40 anteriores y las sustituirían, en su caso,
por orden correlativo.
Cada pregunta contendrá cuatro respuestas alternativas, de las que sólo
una es correcta sobre las materias contenidas en el Anexo II de la presente
convocatoria.
Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de
calificación:
− Será valorado a razón de 0,25 puntos por cada respuesta correcta.
− Cada 4 preguntas contestadas erróneamente restarán una pregunta
contestada correctamente.
− Las no contestadas no restarán.
EJERCICO PRÁCTICO: (máximo 10 puntos)
Consistirá en la realización de uno o varios ejercicios/supuestos prácticos,
propuestos por el Tribunal, que estarán directamente relacionados con las
funciones y tareas a desarrollar en el puesto de trabajo que se pretende cubrir,
disponiendo para ello de un tiempo de 90 minutos.
CVE:
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Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
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