Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2024-6756)
BOP-2024-6756 Convocatoria Pruebas selectivas bolsa de trabajo temporal de Agente de Empleo y Desarrollo Local.
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Si del contenido del dictamen se desprende que el aspirante carece de capacidad
funcional, el Tribunal, previa audiencia del interesado, emitirá propuesta motivada de
exclusión del proceso selectivo dirigida al órgano competente. Hasta que se dicte la
oportuna Resolución por el órgano competente el aspirante podrá continuar participando
condicionadamente en el proceso selectivo.
El Tribunal calificador actuará con plena autonomía en el ejercicio de su discrecionalidad
técnica y sus miembros son personalmente responsables de la transparencia y objetividad
del procedimiento y del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los
plazos establecidos para el desarrollo del proceso selectivo.
A efectos de comunicaciones, reclamaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su
sede en la Casa Consistorial de la Entidad Local Menor de Valdesalor.
SEXTA. SISTEMA DE SELECCIÓN.
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la
Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se realizará a través del sistema de
concurso de méritos.
La puntuación máxima alcanzable será de 100 puntos, dividiéndose en servicios prestados,
número de ejercicio de la fase oposición superados en otras pruebas selectivas y otros
méritos (formación, titulación e idiomas), de acuerdo con los baremos que figuran a
continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables por cada aspirante, los contraídos hasta la fecha de finalización
del plazo de presentación de instancias.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación
del proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la
instancia, así como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base
Tercera.
a) Servicios prestados
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 70 puntos.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, contratado laboral
temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal
o indefinido no fijo, de acuerdo con el siguiente baremo:
CVE:
BOP-2024-6756
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 27 de diciembre de 2024
N.º 0249
Pág. 28735
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Si del contenido del dictamen se desprende que el aspirante carece de capacidad
funcional, el Tribunal, previa audiencia del interesado, emitirá propuesta motivada de
exclusión del proceso selectivo dirigida al órgano competente. Hasta que se dicte la
oportuna Resolución por el órgano competente el aspirante podrá continuar participando
condicionadamente en el proceso selectivo.
El Tribunal calificador actuará con plena autonomía en el ejercicio de su discrecionalidad
técnica y sus miembros son personalmente responsables de la transparencia y objetividad
del procedimiento y del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los
plazos establecidos para el desarrollo del proceso selectivo.
A efectos de comunicaciones, reclamaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su
sede en la Casa Consistorial de la Entidad Local Menor de Valdesalor.
SEXTA. SISTEMA DE SELECCIÓN.
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la
Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se realizará a través del sistema de
concurso de méritos.
La puntuación máxima alcanzable será de 100 puntos, dividiéndose en servicios prestados,
número de ejercicio de la fase oposición superados en otras pruebas selectivas y otros
méritos (formación, titulación e idiomas), de acuerdo con los baremos que figuran a
continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables por cada aspirante, los contraídos hasta la fecha de finalización
del plazo de presentación de instancias.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación
del proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la
instancia, así como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base
Tercera.
a) Servicios prestados
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 70 puntos.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, contratado laboral
temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal
o indefinido no fijo, de acuerdo con el siguiente baremo:
CVE:
BOP-2024-6756
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 27 de diciembre de 2024
N.º 0249
Pág. 28735
