El funcionamiento del sistema será objeto de seguimiento y monitorización por el órgano
colegiado responsable del mismo, que definirá indicadores (de actividad y efectividad) de los
compromisos del sistema con la finalidad de medir su desempeño y evaluar su funcionamiento.
Anualmente, el órgano responsable del sistema, elaborará un informe sobre las
informaciones recibidas, las investigaciones realizadas y el resultado de estas, que será presentado al
órgano competente de la Diputación, a quien le corresponde la función de liderazgo y supervisión
superior de la implementación, integridad y mejora del sistema.
Del mismo modo, se informará al personal empleado público de su deber de remitir al
órgano responsable del sistema las comunicaciones e informaciones incluidas en el ámbito de
aplicación del presente sistema que reciban, por haber sido presentadas fuera de los canales internos
establecidos. Así mismo se advertirá que el incumplimiento de este deber está tipificado como
infracción muy grave.
Al menos una vez al año se recordará al personal empleado público la existencia de los
canales de comunicación de informaciones.
8. FORMACIÓN Y CONCIENCIACIÓN
La Diputación desplegará una completa actividad de formación y concienciación a su
personal, en todos los niveles jerárquicos, con la finalidad de generar el conocimiento necesario
sobre o marco legal e institucional de ética e integridad y sobre la protección de las personas que
informen sobre infracciones normativas y de lucha contra a corrupción, así como sobre la presente
política y todos aquellos aspectos necesarios para el mejor funcionamiento del sistema y el
cumplimiento de sus objetivos.
En la formación se facilitará la información sobre el funcionamiento del canal y medidas
de protección, así como de aquellos incumplimientos que deben ser objeto de comunicación para
garantizar los estándares de integridad que forman parte del compromiso ético de la Diputación.
Asimismo se impartirá la formación necesaria para que, en caso de que una comunicación
fuese remitida por un canal diferente al establecido o a personal no responsable de su tratamiento, la
persona receptora de la comunicación la remita inmediatamente al responsable del sistema.
Igualmente, se impartirá formación acerca de los deberes de confidencialidad y seguridad, así como
del tratamiento de datos personales en el marco del sistema (art. 32.5 Ley 2/2023), recordando que el
quebrantamiento de la garantía de confidencialidad del sistema constituye una infracción muy grave,
conforme a lo establecido en el art. 9.2.g) de dicha norma.
9. PUBLICIDAD Y TRANSPARENCIA
La Diputación publicará y difundirá el sistema interno de información, con el objetivo de
dar a conocer y facilitar el acceso al sistema. Esta Política será debidamente publicada en la sede
municipal, y se dará la debida publicación en la intranet corporativa.
Igualmente formará parte de la información relativa al sistema interno de información que
figurará en la página web de la Diputación con el acceso al canal de información, en particular, en su
página de inicio, en apartado separado y fácilmente identificable, así como en el portal de
transparencia, facilitando su máxima publicidad y conocimiento interno y externo.
Visto que con fecha 26 de agosto de 2024 se dicta una nueva resolución en la que se
modifican vocales nombrados (sic):
https://sede.dip-caceres.es/carpetaCiudadano/Enlaces.do?id=validacion&cveValidacion=DIPCC-PF202QRX0CI8QQ4883OLYMTEN1NF31MO
DIPCC-PF202QRX0CI8QQ4883OLYMTEN1NF31MO
|
Este
documento
es
Copia
Auténtica
según
el
artículo
27
de
la
Ley
39/2015,
de
1
de
Octubre
URL
de
verificación:
Código
Seguro
de
Verificación:
JOSE
ALVARO
CASAS
AVILES
Firmantes:
L02000010
13/12/2024
10:08
20/23
DIR3
Órgano:
Sello
de
tiempo:
Página:
CVE:
BOP-2024-6682
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 24 de diciembre de 2024
N.º 0247
Pág. 28292