Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Barrado. (BOP-2024-6660)
BOP-2024-6660 Desconvocar la plaza de Operario/a de la ETAP de la oferta de empleo público para la estabilización.
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Barrado
ANUNCIO. Desconvocar la plaza de Operario/a de la ETAP de la oferta de empleo
público para la estabilización.
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA
PRIMERO. Mediante providencia de Alcaldía de fecha 04 de diciembre de 2024, fue solicitado
informe sobre la viabilidad de la desconvocatoria de la plaza ofertada y publicada en el Boletín
Oficial de la Provincia núm. 292, de fecha 06 de diciembre de 2022 para la provisión de una
plaza de naturaleza estructural cubierta temporalmente, como Operario/a de la planta de
tratamiento de aguas ETAP perteneciente a la Mancomunidad Aguas del Rabanillo, así como
informe de la legislación aplicable. Visto la Resolución de Alcaldía de 20 de noviembre de
2022, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia núm. 292, de fecha 06 de diciembre de
2022, donde se anunciaba la convocatoria para la provisión de dicha plaza mediante el sistema
de concurso oposición.
Visto el informe de Secretaría de fecha 04/12/2024, donde concluye lo siguiente:
“PRIMERO. No habiéndose publicado la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as, resulta
posible la revocación de la convocatoria, dejando sin efecto el proceso de estabilización del/a
trabajador/a Operario/a de la Planta de tratamiento de aguas ETAP, debiendo justificarse
suficientemente los motivos que llevan a adoptar dicha decisión, amortizando las plazas en
cuestión en caso de constar en la RPT.
SEGUNDO. Se debe proceder a la modificación de la OEP de estabilización, lo que debería
pasar por la oportuna negociación sindical, y con la tramitación asimismo del oportuno
expediente de modificación de la plantilla y RPT, en su caso, con la debida motivación.
TERCERO. La amortización de la plaza de Operario/a de la ETAP ha de llevar aparejado, en
su caso, como no puede ser de otra manera, el despido objetivo por causas organizativas del/a
empleado/a temporal que la ocupa, recomendando una especial pulcritud en el detalle de las
causas que en su caso se invoquen, pues, en caso de no argumentarse debidamente las
mismas y no acompañarse dicha argumentación de una mínima probanza, podría ser
CVE:
BOP-2024-6660
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 23 de diciembre de 2024
N.º 0246
Pág. 28172
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Barrado
ANUNCIO. Desconvocar la plaza de Operario/a de la ETAP de la oferta de empleo
público para la estabilización.
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA
PRIMERO. Mediante providencia de Alcaldía de fecha 04 de diciembre de 2024, fue solicitado
informe sobre la viabilidad de la desconvocatoria de la plaza ofertada y publicada en el Boletín
Oficial de la Provincia núm. 292, de fecha 06 de diciembre de 2022 para la provisión de una
plaza de naturaleza estructural cubierta temporalmente, como Operario/a de la planta de
tratamiento de aguas ETAP perteneciente a la Mancomunidad Aguas del Rabanillo, así como
informe de la legislación aplicable. Visto la Resolución de Alcaldía de 20 de noviembre de
2022, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia núm. 292, de fecha 06 de diciembre de
2022, donde se anunciaba la convocatoria para la provisión de dicha plaza mediante el sistema
de concurso oposición.
Visto el informe de Secretaría de fecha 04/12/2024, donde concluye lo siguiente:
“PRIMERO. No habiéndose publicado la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as, resulta
posible la revocación de la convocatoria, dejando sin efecto el proceso de estabilización del/a
trabajador/a Operario/a de la Planta de tratamiento de aguas ETAP, debiendo justificarse
suficientemente los motivos que llevan a adoptar dicha decisión, amortizando las plazas en
cuestión en caso de constar en la RPT.
SEGUNDO. Se debe proceder a la modificación de la OEP de estabilización, lo que debería
pasar por la oportuna negociación sindical, y con la tramitación asimismo del oportuno
expediente de modificación de la plantilla y RPT, en su caso, con la debida motivación.
TERCERO. La amortización de la plaza de Operario/a de la ETAP ha de llevar aparejado, en
su caso, como no puede ser de otra manera, el despido objetivo por causas organizativas del/a
empleado/a temporal que la ocupa, recomendando una especial pulcritud en el detalle de las
causas que en su caso se invoquen, pues, en caso de no argumentarse debidamente las
mismas y no acompañarse dicha argumentación de una mínima probanza, podría ser
CVE:
BOP-2024-6660
Verificable
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Lunes, 23 de diciembre de 2024
N.º 0246
Pág. 28172
