Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montehermoso. (BOP-2024-6628)
BOP-2024-6628 Publicación bases de selección contratación personal Plan Extraordinario de la Diputación Provincial de Cáceres 2024.
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Ayuntamiento de Montehermoso Pág.4 de 6
demandantes de empleo inscritos como tal en el SEXPE, que reúnan los requisitos y
criterios específicos previstos en el decreto, así como en las bases de esta convocatoria.
6.2 El Ayuntamiento formalizará las ofertas de empleo mediante la herramienta
informática emple@ o mediante la dirección de correo electrónico
ofertas.plasencia@extremaduratrabaja.net. Se solicitará un número de candidatos por
puesto de trabajo a cubrir.
En el plazo máximo de 15 días hábiles desde la presentación de las ofertas, el Centro de
Empleo del SEXPE presentará a la entidad solicitante el resultado de la preselección
efectuada, remitiendo un listado ordenado de tantos demandantes por puesto de trabajo
como solicite la entidad beneficiaria. En caso de no existir demandantes suficientes para
cubrir dicha petición, se incluirán todos los demandantes inscritos que se adecúen al
puesto de trabajo y cumplan los requisitos y condiciones previstos en la norma.
Asimismo, el Centro de Empleo, previo acuerdo con la entidad ofertante, podrá enviar
un número mayor de candidatos a la ratio señalada siempre que con ello se cierre
cualquiera de los grupos preferentes del programa y no queden fuera posibles
aspirantes.
6.3 El Ayuntamiento de Montehermoso o el Centro de Empleo del SEXPE contactará
con los candidatos preseleccionados para que comparezcan en el Ayuntamiento en la
fecha y hora acordada para informarles sobre el puesto de trabajo para el que han sido
preseleccionados.
6.4 Los candidatos serán preseleccionados por el correspondiente Centro de Empleo de
Plasencia atendiendo a la adecuación al puesto de trabajo ofertado, a los grupos
preferentes y en el orden de prioridad que se señala:
Grupo 1: Mayores de 45 años.
Grupo 2: Menores de 30 años.
Grupo 3: Resto de demandantes de empleo
6.5 Los demandantes serán preseleccionados y ordenados dentro de cada grupo, en
función del mayor tiempo de inscripción ininterrumpida como desempleados.
6.6 En el supuesto de que la entidad local contrate personas desempleadas afectadas por
algún tipo de discapacidad, estarán obligadas a presentar en las mismas condiciones que
se establece en los apartados anteriores una oferta de empleo específica para personas
desempleadas con algún tipo de discapacidad, que estén inscritos en el SEXPE con
dicha condición.
6.7 Gestión de ofertas de empleo dirigidas apersonas con discapacidad.
En el caso de que las ocupaciones solicitadas por la entidad local no pudieran ser
cubiertas por las personas desempleadas con discapacidad que estén inscritas como
desempleadas, por no adecuarse las mismas al perfil laboral solicitado, el centro de
empleo comunicará esta circunstancia a la entidad ofertante, al tiempo que le informará
Cód.
Validación:
9S93TLRGCCZNDZZKHFFK6SRK5
Verificación:
https://ayuntamientodemontehermoso.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
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esPublico
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demandantes de empleo inscritos como tal en el SEXPE, que reúnan los requisitos y
criterios específicos previstos en el decreto, así como en las bases de esta convocatoria.
6.2 El Ayuntamiento formalizará las ofertas de empleo mediante la herramienta
informática emple@ o mediante la dirección de correo electrónico
ofertas.plasencia@extremaduratrabaja.net. Se solicitará un número de candidatos por
puesto de trabajo a cubrir.
En el plazo máximo de 15 días hábiles desde la presentación de las ofertas, el Centro de
Empleo del SEXPE presentará a la entidad solicitante el resultado de la preselección
efectuada, remitiendo un listado ordenado de tantos demandantes por puesto de trabajo
como solicite la entidad beneficiaria. En caso de no existir demandantes suficientes para
cubrir dicha petición, se incluirán todos los demandantes inscritos que se adecúen al
puesto de trabajo y cumplan los requisitos y condiciones previstos en la norma.
Asimismo, el Centro de Empleo, previo acuerdo con la entidad ofertante, podrá enviar
un número mayor de candidatos a la ratio señalada siempre que con ello se cierre
cualquiera de los grupos preferentes del programa y no queden fuera posibles
aspirantes.
6.3 El Ayuntamiento de Montehermoso o el Centro de Empleo del SEXPE contactará
con los candidatos preseleccionados para que comparezcan en el Ayuntamiento en la
fecha y hora acordada para informarles sobre el puesto de trabajo para el que han sido
preseleccionados.
6.4 Los candidatos serán preseleccionados por el correspondiente Centro de Empleo de
Plasencia atendiendo a la adecuación al puesto de trabajo ofertado, a los grupos
preferentes y en el orden de prioridad que se señala:
Grupo 1: Mayores de 45 años.
Grupo 2: Menores de 30 años.
Grupo 3: Resto de demandantes de empleo
6.5 Los demandantes serán preseleccionados y ordenados dentro de cada grupo, en
función del mayor tiempo de inscripción ininterrumpida como desempleados.
6.6 En el supuesto de que la entidad local contrate personas desempleadas afectadas por
algún tipo de discapacidad, estarán obligadas a presentar en las mismas condiciones que
se establece en los apartados anteriores una oferta de empleo específica para personas
desempleadas con algún tipo de discapacidad, que estén inscritos en el SEXPE con
dicha condición.
6.7 Gestión de ofertas de empleo dirigidas apersonas con discapacidad.
En el caso de que las ocupaciones solicitadas por la entidad local no pudieran ser
cubiertas por las personas desempleadas con discapacidad que estén inscritas como
desempleadas, por no adecuarse las mismas al perfil laboral solicitado, el centro de
empleo comunicará esta circunstancia a la entidad ofertante, al tiempo que le informará
Cód.
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