Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2024-6616)
BOP-2024-6616 Bases convocatoria cobertura en propiedad de una plaza de Oficial de Electricidad, personal laboral. Sistema de concurso - oposición. Turno libre. OEP 2021.
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A N U N C I O
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS
SELECTIVAS, PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE
OFICIAL ELECTRICISTA, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN
LIBRE.
PRIMERA. OBJETO.
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres convoca pruebas selectivas, mediante el
sistema de concurso oposición por el turno libre, para la cobertura en propiedad de UNA
PLAZA DE OFICIAL/A DE ELECTRICIDAD, vacante en la plantilla de personal laboral
de este Ayuntamiento, dotada presupuestariamente y correspondientes a la oferta de
empleo público de 2021, con derecho al percibo de las retribuciones básicas
correspondientes al Grupo C, Subgrupo C2 según artículo 76 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y complementarias previstas en el catálogo y
en la Relación de Puestos de Trabajo.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo
14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres y el I Plan para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-
2017 del Ayuntamiento de Cáceres, aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día
15 de octubre de 2015.
Asimismo se pone de manifiesto el compromiso adoptado por el Ayuntamiento
de Cáceres en relación con la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres, así como de prevención y actuación ante la violencia de género.
Por último y en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011, de 23
de marzo de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en
Extremadura: “Los poderes públicos de Extremadura incorporarán la evaluación del
CVE:
BOP-2024-6616
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 20 de diciembre de 2024
N.º 0245
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A N U N C I O
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS
SELECTIVAS, PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE
OFICIAL ELECTRICISTA, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN
LIBRE.
PRIMERA. OBJETO.
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres convoca pruebas selectivas, mediante el
sistema de concurso oposición por el turno libre, para la cobertura en propiedad de UNA
PLAZA DE OFICIAL/A DE ELECTRICIDAD, vacante en la plantilla de personal laboral
de este Ayuntamiento, dotada presupuestariamente y correspondientes a la oferta de
empleo público de 2021, con derecho al percibo de las retribuciones básicas
correspondientes al Grupo C, Subgrupo C2 según artículo 76 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y complementarias previstas en el catálogo y
en la Relación de Puestos de Trabajo.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo
14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres y el I Plan para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-
2017 del Ayuntamiento de Cáceres, aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día
15 de octubre de 2015.
Asimismo se pone de manifiesto el compromiso adoptado por el Ayuntamiento
de Cáceres en relación con la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres, así como de prevención y actuación ante la violencia de género.
Por último y en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011, de 23
de marzo de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en
Extremadura: “Los poderes públicos de Extremadura incorporarán la evaluación del
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