Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navas del Madroño. (BOP-2024-6560)
BOP-2024-6560 Aprobación Programa Activación Empleo Local 2025.
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Ayuntamiento de Navas del Madroño
Ayuntamiento de Navas del Madroño
Plza. de la Constitución, 1, Navas del Madroño. 10930 (Cáceres). Tfno. 927375002. Fax: 927375290
1. Introducción.
Dentro de sus limitaciones y posibilidades, el Ayuntamiento del Municipio de Navas del
Madroño procura dar respuesta a las necesidades del conjunto del sistema productivo,
teniendo en cuenta tanto a las empresas como a los trabajadores, prestando especial atención
a las personas trabajadoras desempleadas.
El Programa de activación para el empleo local que se promueve, en función del diagnóstico
de situación del grupo de población que actualmente se encuentra buscando activamente un
empleo dentro de este municipio, contiene propuestas que pretenden ajustarse a la realidad
actual de estas personas.
Para ello, incorpora acciones dirigidas a poner en marcha una política local integral de
empleabilidad, con la pretensión, entre otros fines, de aportar experiencia laboral a aquellos
sectores de población desempleada que tienen mayores dificultades de acceso al mercado de
trabajo.
En los términos señalados por la Carta Europea de Autonomía Local, hecha en Estrasburgo
el 15 de octubre de 1985, en relación a alcance de la autonomía local, las Entidades locales
tienen, dentro del ámbito de la Ley, libertad plena para ejercer su iniciativa en toda materia
que no esté excluida de su competencia o atribuida a otra autoridad.
En este sentido, en función de lo dispuesto en el artículo 25 de la Ley 7/1985, de 2 de mayo,
Reguladora de las Bases de Régimen Local – en adelante LRBRL, el Municipio, para la
gestión de sus intereses y en el ámbito de sus competencias, puede promover actividades y
prestar los servicios públicos que contribuyan a satisfacer las necesidades y aspiraciones de
la comunidad vecinal mediante el ejercicio de competencias propias, en materias como:
a. Urbanismo: planeamiento, gestión, ejecución y disciplina urbanística. Protección y
gestión del Patrimonio histórico. Promoción y gestión de la vivienda de protección
pública con criterios de sostenibilidad financiera. Conservación y rehabilitación de la
edificación.
b. Medio ambiente urbano: en particular, parques y jardines públicos, gestión de los
residuos sólidos urbanos y protección contra la contaminación acústica, lumínica y
atmosférica en las zonas urbanas.
c. Abastecimiento de agua potable a domicilio y evacuación y tratamiento de aguas
residuales. d. Infraestructura viaria y otros equipamientos de su titularidad.
e. Evaluación e información de situaciones de necesidad social y la atención inmediata a
personas en situación o riesgo de exclusión social.
f. Policía local, protección civil, prevención y extinción de incendios. g. Tráfico,
estacionamiento de vehículos y movilidad. Transporte colectivo urbano. h. Información y
Cód.
Validación:
6PP33GAPYQ3MZDDHNJYY7DHKQ
Verificación:
https://navasdelmadrono.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2024-6560
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 18 de diciembre de 2024
N.º 0243
Pág. 27710
Ayuntamiento de Navas del Madroño
Plza. de la Constitución, 1, Navas del Madroño. 10930 (Cáceres). Tfno. 927375002. Fax: 927375290
1. Introducción.
Dentro de sus limitaciones y posibilidades, el Ayuntamiento del Municipio de Navas del
Madroño procura dar respuesta a las necesidades del conjunto del sistema productivo,
teniendo en cuenta tanto a las empresas como a los trabajadores, prestando especial atención
a las personas trabajadoras desempleadas.
El Programa de activación para el empleo local que se promueve, en función del diagnóstico
de situación del grupo de población que actualmente se encuentra buscando activamente un
empleo dentro de este municipio, contiene propuestas que pretenden ajustarse a la realidad
actual de estas personas.
Para ello, incorpora acciones dirigidas a poner en marcha una política local integral de
empleabilidad, con la pretensión, entre otros fines, de aportar experiencia laboral a aquellos
sectores de población desempleada que tienen mayores dificultades de acceso al mercado de
trabajo.
En los términos señalados por la Carta Europea de Autonomía Local, hecha en Estrasburgo
el 15 de octubre de 1985, en relación a alcance de la autonomía local, las Entidades locales
tienen, dentro del ámbito de la Ley, libertad plena para ejercer su iniciativa en toda materia
que no esté excluida de su competencia o atribuida a otra autoridad.
En este sentido, en función de lo dispuesto en el artículo 25 de la Ley 7/1985, de 2 de mayo,
Reguladora de las Bases de Régimen Local – en adelante LRBRL, el Municipio, para la
gestión de sus intereses y en el ámbito de sus competencias, puede promover actividades y
prestar los servicios públicos que contribuyan a satisfacer las necesidades y aspiraciones de
la comunidad vecinal mediante el ejercicio de competencias propias, en materias como:
a. Urbanismo: planeamiento, gestión, ejecución y disciplina urbanística. Protección y
gestión del Patrimonio histórico. Promoción y gestión de la vivienda de protección
pública con criterios de sostenibilidad financiera. Conservación y rehabilitación de la
edificación.
b. Medio ambiente urbano: en particular, parques y jardines públicos, gestión de los
residuos sólidos urbanos y protección contra la contaminación acústica, lumínica y
atmosférica en las zonas urbanas.
c. Abastecimiento de agua potable a domicilio y evacuación y tratamiento de aguas
residuales. d. Infraestructura viaria y otros equipamientos de su titularidad.
e. Evaluación e información de situaciones de necesidad social y la atención inmediata a
personas en situación o riesgo de exclusión social.
f. Policía local, protección civil, prevención y extinción de incendios. g. Tráfico,
estacionamiento de vehículos y movilidad. Transporte colectivo urbano. h. Información y
Cód.
Validación:
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