Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2024-6554)
BOP-2024-6554 Bases convocatoria cobertura en propiedad de una plaza de Coordinador/a de Juventud, personal funcionario, sistema de concurso oposición, turno libre, oferta de empleo público de 2021.
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La formación se acreditará mediante la presentación de documento original o
fotocopia compulsada del diploma o documento acreditativo de la realización del curso
o actividad formativa correspondiente.
Calificación de la fase de concurso.
La calificación definitiva de la fase de concurso vendrá dada por la suma de todos
los puntos obtenidos por la aplicación del baremo establecido, sin que en ningún caso
esta fase suponga una valoración superior al 40% de la puntuación máxima alcanzable
en el proceso selectivo.
Una vez finalizada la valoración de la fase de concurso, se publicará en el tablón
de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así como dentro del
apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, por el Tribunal de Selección, la
relación de los/as aspirantes con la puntuación otorgada a cada uno, disponiendo los/as
interesados/as de un plazo de 5 días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho
Tribunal.
SÉPTIMA. CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS Y
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
La calificación definitiva del concurso oposición vendrá determinada por la suma
de las calificaciones definitivas obtenidas en ambas fases, efectuada la cual, el tribunal
publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres,
así como dentro del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, anuncio en
que aparezcan los resultados finales por orden de puntuación total del proceso de
selección y la propuesta a la Alcaldía sobre la relación de aspirantes aprobados/as y
propuestos/as para su nombramiento como personal funcionario de carrera, no
pudiendo superar estos/as el número de plazas convocadas, de tal modo que resultarán
seleccionados/as aquellos/as aspirantes que mayor puntuación hayan obtenido hasta
el límite de las plazas convocadas y elevará dicha propuesta al órgano competente de
la Corporación para sus efectos.
De producirse empate en dicha clasificación final, éste se dirimirá por
aquel/aquella aspirante que haya obtenido mayor puntuación en el segundo ejercicio de
la fase de oposición y si el mismo continúa se atenderá a la mayor puntuación obtenida
en el primer ejercicio de la citada fase, de seguir existiendo se atenderá a la mayor
CVE:
BOP-2024-6554
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 18 de diciembre de 2024
N.º 0243
Pág. 27689
La formación se acreditará mediante la presentación de documento original o
fotocopia compulsada del diploma o documento acreditativo de la realización del curso
o actividad formativa correspondiente.
Calificación de la fase de concurso.
La calificación definitiva de la fase de concurso vendrá dada por la suma de todos
los puntos obtenidos por la aplicación del baremo establecido, sin que en ningún caso
esta fase suponga una valoración superior al 40% de la puntuación máxima alcanzable
en el proceso selectivo.
Una vez finalizada la valoración de la fase de concurso, se publicará en el tablón
de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así como dentro del
apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, por el Tribunal de Selección, la
relación de los/as aspirantes con la puntuación otorgada a cada uno, disponiendo los/as
interesados/as de un plazo de 5 días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho
Tribunal.
SÉPTIMA. CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS Y
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
La calificación definitiva del concurso oposición vendrá determinada por la suma
de las calificaciones definitivas obtenidas en ambas fases, efectuada la cual, el tribunal
publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres,
así como dentro del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, anuncio en
que aparezcan los resultados finales por orden de puntuación total del proceso de
selección y la propuesta a la Alcaldía sobre la relación de aspirantes aprobados/as y
propuestos/as para su nombramiento como personal funcionario de carrera, no
pudiendo superar estos/as el número de plazas convocadas, de tal modo que resultarán
seleccionados/as aquellos/as aspirantes que mayor puntuación hayan obtenido hasta
el límite de las plazas convocadas y elevará dicha propuesta al órgano competente de
la Corporación para sus efectos.
De producirse empate en dicha clasificación final, éste se dirimirá por
aquel/aquella aspirante que haya obtenido mayor puntuación en el segundo ejercicio de
la fase de oposición y si el mismo continúa se atenderá a la mayor puntuación obtenida
en el primer ejercicio de la citada fase, de seguir existiendo se atenderá a la mayor
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