Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2024-6522)
BOP-2024-6522 Convocatoria de pruebas selectivas para la cobertura en propiedad de una plaza de Trabajador/a Social, mediante el sistema de concurso oposición por el turno de discapacidad.
18 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
No podrán ser valorados en este apartado, los cursos que el personal aspirante debió
superar como requisito de acceso a la condición de empleado/a público/a, en su caso.
2.3 Acreditación de los méritos de la fase de concurso:
Los/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de
15 días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de la relación de aprobados/as
en el último ejercicio de la fase de oposición para acreditar, a través de su presentación en los
términos previstos en la base tercera para la presentación de instancias, los méritos definidos
en el apartado anterior en la forma que se detalla a continuación:
Experiencia laboral.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres se certificarán de oficio por esta
Administración, haciendo entrega del certificado correspondiente al Tribunal de Selección.
Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se acreditarán por las
personas interesadas, mediante la presentación de certificado emitido por el órgano
competente de la Administración donde se hubiesen prestado, indicándose la denominación del
puesto de trabajo, la naturaleza jurídica de la relación, la escala, subescala, subgrupo y
especialidad correspondiente y el tiempo de su duración y la proporción de la jornada.
Dicha certificación deberá ir acompañada de informe de vida laboral expedido por la
Tesorería General de la Seguridad Social, junto con el contrato laboral correspondiente o
vinculación jurídica como personal funcionario o estatutario, para acreditar los certificados que
acompañe a esta fase como documento complementario de los anteriores, sin que por sí sola
sirva para valorar los méritos aducidos.
El Tribunal se reserva el derecho de comprobar la veracidad del contenido de las
certificaciones aportadas, cuando a su juicio se considere necesario.
Formación:
La formación se acreditará mediante la presentación de documento original o fotocopia
compulsada del diploma o documento acreditativo de la realización del curso o actividad
formativa correspondiente.
Calificación de la fase de concurso.
La calificación definitiva de la fase de concurso vendrá dada por la suma de todos los
puntos obtenidos por la aplicación del baremo establecido, sin que en ningún caso esta fase
suponga una valoración superior al 40% de la puntuación máxima alcanzable en el proceso
selectivo.
Una vez finalizada la valoración de la fase de concurso, se publicará en el tablón de
anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así como dentro del apartado
Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, por el Tribunal de Selección, la relación de los/as
aspirantes con la puntuación otorgada a cada uno, disponiendo los/as interesados/as de un
plazo de 5 días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho Tribunal.
CVE:
BOP-2024-6522
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 17 de diciembre de 2024
N.º 0242
Pág. 27475
superar como requisito de acceso a la condición de empleado/a público/a, en su caso.
2.3 Acreditación de los méritos de la fase de concurso:
Los/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de
15 días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de la relación de aprobados/as
en el último ejercicio de la fase de oposición para acreditar, a través de su presentación en los
términos previstos en la base tercera para la presentación de instancias, los méritos definidos
en el apartado anterior en la forma que se detalla a continuación:
Experiencia laboral.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres se certificarán de oficio por esta
Administración, haciendo entrega del certificado correspondiente al Tribunal de Selección.
Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se acreditarán por las
personas interesadas, mediante la presentación de certificado emitido por el órgano
competente de la Administración donde se hubiesen prestado, indicándose la denominación del
puesto de trabajo, la naturaleza jurídica de la relación, la escala, subescala, subgrupo y
especialidad correspondiente y el tiempo de su duración y la proporción de la jornada.
Dicha certificación deberá ir acompañada de informe de vida laboral expedido por la
Tesorería General de la Seguridad Social, junto con el contrato laboral correspondiente o
vinculación jurídica como personal funcionario o estatutario, para acreditar los certificados que
acompañe a esta fase como documento complementario de los anteriores, sin que por sí sola
sirva para valorar los méritos aducidos.
El Tribunal se reserva el derecho de comprobar la veracidad del contenido de las
certificaciones aportadas, cuando a su juicio se considere necesario.
Formación:
La formación se acreditará mediante la presentación de documento original o fotocopia
compulsada del diploma o documento acreditativo de la realización del curso o actividad
formativa correspondiente.
Calificación de la fase de concurso.
La calificación definitiva de la fase de concurso vendrá dada por la suma de todos los
puntos obtenidos por la aplicación del baremo establecido, sin que en ningún caso esta fase
suponga una valoración superior al 40% de la puntuación máxima alcanzable en el proceso
selectivo.
Una vez finalizada la valoración de la fase de concurso, se publicará en el tablón de
anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así como dentro del apartado
Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, por el Tribunal de Selección, la relación de los/as
aspirantes con la puntuación otorgada a cada uno, disponiendo los/as interesados/as de un
plazo de 5 días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho Tribunal.
CVE:
BOP-2024-6522
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 17 de diciembre de 2024
N.º 0242
Pág. 27475
