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de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado
Público.
DÉCIMA.- Presentación de documentación.
10.1. En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se hiciera
pública la propuesta de nombramiento de los/as aspirantes, éstos aportarán los documentos que a
continuación se relacionan:
• Original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la nacionalidad en vigor.
• En el caso de aspirantes que hayan concurrido a las pruebas selectivas por tratarse de cónyuges,
o descendientes del cónyuge, de españoles o nacionales de países miembros de la Unión
Europea deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que
acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del español o del nacional
de la Unión Europea con el que existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su
cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
• Original del título exigido en las bases específicas, o certificación académica que acredite haber
realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del mismo. En el caso
de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar la documentación acreditativa de su
homologación o convalidación.
• Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
para el desempeño de funciones públicas por resolución judicial para el acceso a la escala,
subescala, clase y categoría de funcionario en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
Los/as nacionales de otros Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados/as o
en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la función pública.
• Documentación acreditativa de los restantes requisitos exigidos en la Base segunda.
• Documentación original acreditativa de los méritos valorados por el Tribunal en la Fase de
Concurso (titulación superior, servicios prestados y formación).
10.2. Quienes dentro del plazo indicado en el apartado anterior, y salvo los casos de fuerza mayor,
no presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria o del examen de la misma
se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas o hubieran incurrido
en falsedad en relación con los mismos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, ni
personal laboral fijo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
UNDÉCIMA.- Bolsa de trabajo temporal.
11.1. La presente convocatoria generará una bolsa de trabajo temporal que se conformará de
acuerdo con lo dispuesto por el Reglamento de Bolsas vigente en el momento de la publicación en
CVE:
BOP-2024-6503
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 17 de diciembre de 2024
N.º 0242
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