Sección I - Administración Local. Provincia. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de Cáceres. (BOP-2024-6503)
BOP-2024-6503 Convocatoria y bases para la provisión de tres plazas de Técnico de Gestión de Administración General, por promoción interna y concurso oposición.
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La puntuación obtenida en este ejercicio se ponderará sobre 6 puntos (100% del total asignado a
la fase de oposición).
8.3. La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma total de la
puntuación alcanzada en el ejercicio.
8.4. La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los méritos se relacionarán en el formulario
establecido en la convocatoria. La no presentación en la instancia de la relación de los méritos
alegados en el plazo señalado para la presentación de solicitudes, supondrá la no valoración al/a
aspirante de la fase de concurso.
La puntuación provisional de la fase de concurso, se hará pública por el Tribunal Calificador en el
Portal de Empleo Público (https://empleo.dip-caceres.es/empleodip/) en el momento que
determinen las Bases específicas. Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles,
contados a partir del día siguiente al de la publicación de la puntuación provisional, para presentar
alegaciones.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas,
el Tribunal hará públicas en el Portal de Empleo Público (https://empleo.dip-caceres.es/empleodip/)
las puntuaciones definitivas de la fase de concurso.
8.5. La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la
calificación final de la fase de oposición y la puntuación definitiva obtenida en la fase de concurso y
la prioridad para la elección de destino.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá en primer lugar, a la mayor puntuación
obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, a la puntuación obtenida en el apartado de
experiencia dentro de la fase de concurso y, en el caso de persistir el empate, se atenderá al
apartado de formación dentro de la fase de concurso. Y en último lugar se atenderá al sexo menos
representado en el Subgrupo de clasificación en que se encuadren las plazas convocadas.
NOVENA.- Proceso selectivo.
9.1. Todos los anuncios de este proceso de selección se harán públicos a través de la página web
de la Diputación Provincial de Cáceres (dip-caceres.es), sección de empleo público y en el tablón
de anuncios electrónico.
9.2. El proceso selectivo tendrá una duración máxima de doce meses, y el primer ejercicio se
celebrará en un plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la publicación de la
convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.
Las fechas de celebración del ejercicio pueden coincidir con las fechas de celebración de ejercicios
de otros procesos selectivos.
9.3. Concluido el ejercicio de la oposición, el Tribunal hará pública, en el Portal de Empleo Público
(https://empleo.dip-caceres.es/empleodip/), la relación de aspirantes presentados y las
calificaciones obtenidas, quienes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del
CVE:
BOP-2024-6503
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 17 de diciembre de 2024
N.º 0242
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La puntuación obtenida en este ejercicio se ponderará sobre 6 puntos (100% del total asignado a
la fase de oposición).
8.3. La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma total de la
puntuación alcanzada en el ejercicio.
8.4. La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los méritos se relacionarán en el formulario
establecido en la convocatoria. La no presentación en la instancia de la relación de los méritos
alegados en el plazo señalado para la presentación de solicitudes, supondrá la no valoración al/a
aspirante de la fase de concurso.
La puntuación provisional de la fase de concurso, se hará pública por el Tribunal Calificador en el
Portal de Empleo Público (https://empleo.dip-caceres.es/empleodip/) en el momento que
determinen las Bases específicas. Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles,
contados a partir del día siguiente al de la publicación de la puntuación provisional, para presentar
alegaciones.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas,
el Tribunal hará públicas en el Portal de Empleo Público (https://empleo.dip-caceres.es/empleodip/)
las puntuaciones definitivas de la fase de concurso.
8.5. La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la
calificación final de la fase de oposición y la puntuación definitiva obtenida en la fase de concurso y
la prioridad para la elección de destino.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá en primer lugar, a la mayor puntuación
obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, a la puntuación obtenida en el apartado de
experiencia dentro de la fase de concurso y, en el caso de persistir el empate, se atenderá al
apartado de formación dentro de la fase de concurso. Y en último lugar se atenderá al sexo menos
representado en el Subgrupo de clasificación en que se encuadren las plazas convocadas.
NOVENA.- Proceso selectivo.
9.1. Todos los anuncios de este proceso de selección se harán públicos a través de la página web
de la Diputación Provincial de Cáceres (dip-caceres.es), sección de empleo público y en el tablón
de anuncios electrónico.
9.2. El proceso selectivo tendrá una duración máxima de doce meses, y el primer ejercicio se
celebrará en un plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la publicación de la
convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.
Las fechas de celebración del ejercicio pueden coincidir con las fechas de celebración de ejercicios
de otros procesos selectivos.
9.3. Concluido el ejercicio de la oposición, el Tribunal hará pública, en el Portal de Empleo Público
(https://empleo.dip-caceres.es/empleodip/), la relación de aspirantes presentados y las
calificaciones obtenidas, quienes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del
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Verificable
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N.º 0242
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