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En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá en primer lugar, a la mayor puntuación
obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, a la puntuación obtenida en el apartado de
experiencia dentro de la fase de concurso y, en el caso de persistir el empate, se atenderá al
apartado de formación dentro de la fase de concurso. Y en último lugar se atenderá al sexo menos
representado en el Subgrupo de clasificación en que se encuadren las plazas convocadas.
NOVENA.-Proceso selectivo.
9.1. Todos los anuncios de este proceso de selección se harán públicos a través de la página web
de la Diputación Provincial de Cáceres (dip-caceres.es), sección de empleo público y en el tablón
de anuncios electrónico.
9.2. El proceso selectivo tendrá una duración máxima de doce meses, y el primer ejercicio se
celebrará en un plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la publicación de la
convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.
Las fechas de celebración de alguno de los ejercicios pueden coincidir con las fechas de celebración
de ejercicios de otros procesos selectivos.
9.3. Concluido el ejercicio de la oposición, el Tribunal hará pública en la página corporativa de
empleo público la relación de aspirantes presentados y las calificaciones obtenidas y los/as
aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación de la calificación provisional para hacer reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas,
el Tribunal hará públicas en el Portal de Empleo Público https://empleo.dip-caceres.es/ la relación
de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la
puntuación obtenida. Los/as aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
La puntuación provisional de la fase de concurso se hará pública por el Tribunal Calificador en el
Portal de Empleo Público https://empleo.dip-caceres.es/, en el momento que determinen las Bases
específicas, con indicación de la puntuación obtenida en cada mérito y la total. Los/as aspirantes
dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de
la puntuación provisional para hacer alegaciones.
9.4. Finalizado el proceso de selección, el Tribunal elevará al órgano convocante para su publicación
en el Tablón Electrónico la relación de aprobados/as, por el orden de puntuación alcanzado, con
indicación del documento nacional de identidad, así como la puntuación final alcanzada.
Simultáneamente se publicarán en el Portal de Empleo Público https://empleo.dip-caceres.es/ la
relación de aprobados/as con indicación de las puntuaciones parciales de todas y cada una de las
fases del proceso selectivo.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de los actos
del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido de
valoración, estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la
convocatoria y podrá ser objeto de la interposición de recurso de alzada ante el órgano que nombró
al Tribunal.
CVE:
BOP-2024-6502
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 17 de diciembre de 2024
N.º 0242
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