Sección I - Administración Local. Provincia. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de Cáceres. (BOP-2024-6502)
BOP-2024-6502 Convocatoria y bases para la provisión de dos plazas de Administrativo/a de Administración General, por promoción interna y concurso-oposición.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de la misma, que
no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.
El ejercicio será de carácter eliminatorio, por lo que serán excluidos aquellos aspirantes que no
alcancen una puntuación mínima del 50 por ciento de la máxima alcanzable en cada uno de ellos.
Igualmente, en las actas del órgano calificador deberá quedar constancia del desglose de las
puntuaciones otorgadas y el cálculo de las mismas.
En el caso de ejercicio tipo test, deberá hacerse pública la plantilla de soluciones correctas utilizada
por el Tribunal.
8.2. Los criterios de calificación de los distintos ejercicios serán los siguientes:
Único ejercicio: Cuestionario tipo test: Cada respuesta correcta se valorará con 0,134 puntos, y
respecto a las respuestas erróneas y en blanco se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
1. Cada 3 preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada
correctamente.
2. Cada 5 preguntas en blanco se restará una pregunta contestada correctamente.
Será necesario para superar este ejercicio una puntuación mínima del 50 por ciento de la máxima
alcanzable, siendo excluidos quienes no alcancen dicha puntuación.
La puntuación obtenida en este ejercicio se ponderará sobre 6 puntos (100% del total de 6 puntos
asignados a la fase de oposición).
8.3. La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la puntuación alcanzada en
el ejercicio.
8.4. La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los méritos se relacionarán en el formulario
establecido en la convocatoria. La no presentación en la instancia de la relación de los méritos
alegados en el plazo señalado para la presentación de solicitudes, supondrá la no valoración al/a la
aspirante de la fase de concurso.
La puntuación provisional de la fase de concurso se hará pública por el Tribunal Calificador en el
Portal de Empleo Público https://empleo.dip-caceres.es/ en el momento que determinen las Bases
específicas. Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del
siguiente al de la publicación de la puntuación provisional, para hacer alegaciones.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el
Tribunal hará públicas en el Portal de Empleo Público https://empleo.dip-caceres.es/ las
puntuaciones definitivas de la fase de concurso.
8.5. La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la
calificación final de la fase de oposición y la puntuación definitiva de obtenida en la fase de concurso,
y será en su caso, determinante de la prioridad para la elección de destino.
CVE:
BOP-2024-6502
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 17 de diciembre de 2024
N.º 0242
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a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de la misma, que
no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.
El ejercicio será de carácter eliminatorio, por lo que serán excluidos aquellos aspirantes que no
alcancen una puntuación mínima del 50 por ciento de la máxima alcanzable en cada uno de ellos.
Igualmente, en las actas del órgano calificador deberá quedar constancia del desglose de las
puntuaciones otorgadas y el cálculo de las mismas.
En el caso de ejercicio tipo test, deberá hacerse pública la plantilla de soluciones correctas utilizada
por el Tribunal.
8.2. Los criterios de calificación de los distintos ejercicios serán los siguientes:
Único ejercicio: Cuestionario tipo test: Cada respuesta correcta se valorará con 0,134 puntos, y
respecto a las respuestas erróneas y en blanco se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
1. Cada 3 preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada
correctamente.
2. Cada 5 preguntas en blanco se restará una pregunta contestada correctamente.
Será necesario para superar este ejercicio una puntuación mínima del 50 por ciento de la máxima
alcanzable, siendo excluidos quienes no alcancen dicha puntuación.
La puntuación obtenida en este ejercicio se ponderará sobre 6 puntos (100% del total de 6 puntos
asignados a la fase de oposición).
8.3. La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la puntuación alcanzada en
el ejercicio.
8.4. La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los méritos se relacionarán en el formulario
establecido en la convocatoria. La no presentación en la instancia de la relación de los méritos
alegados en el plazo señalado para la presentación de solicitudes, supondrá la no valoración al/a la
aspirante de la fase de concurso.
La puntuación provisional de la fase de concurso se hará pública por el Tribunal Calificador en el
Portal de Empleo Público https://empleo.dip-caceres.es/ en el momento que determinen las Bases
específicas. Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del
siguiente al de la publicación de la puntuación provisional, para hacer alegaciones.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el
Tribunal hará públicas en el Portal de Empleo Público https://empleo.dip-caceres.es/ las
puntuaciones definitivas de la fase de concurso.
8.5. La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la
calificación final de la fase de oposición y la puntuación definitiva de obtenida en la fase de concurso,
y será en su caso, determinante de la prioridad para la elección de destino.
CVE:
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Martes, 17 de diciembre de 2024
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