Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2024-6393)
BOP-2024-6393 Convocatoria de bolsa de empleo temporal de Técnicos/as de Administración Especial en Gestión Administrativa Contable, Grupo A, Subgrupo A2.
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AREA DE PERSONAL, PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES Y SEPEI
No obstante, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, colaboración de los
órganos técnicos competentes en materia de discapacidad de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura. Además, podrán solicitar del interesado información
adicional respecto de la adaptación solicitada.
6.2. Los/as aspirantes serán convocados/as para el ejercicio en llamamiento único, siendo
excluidos/as de la convocatoria quienes no comparezcan, salvo caso de fuerza mayor,
debidamente alegado y justificado con anterioridad a la celebración del ejercicio y apreciado
libremente por el Tribunal que, en cualquier momento, podrá requerir a los/as aspirantes para
que acrediten su personalidad.
6.3. Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de
embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la
finalización del mismo y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no
pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los/as
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser
valorado por el Tribunal, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la
publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
SÉPTIMA. Sistema de selección
7.1. El proceso selectivos se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, se realizarán a través del sistema de concurso-oposición.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases. El proceso selectivo será
valorado con un máximo de 10 puntos:
A) Oposición (60% de la puntuación total): 6 puntos en total.
B) Concurso (40% de la puntuación total): 4 puntos en total.
7.2. Fase de Oposición: Las puntuación máxima alcanzable en esta fase es de 6 puntos. Consistirá
en un ejercicio que se puntuará, a efectos de su corrección, de 0 a 10 puntos.
Unico ejercicio.- Consistirá en la realización, en un tiempo máximo de 100 minutos de un
cuestionario tipo test teórico-práctico de 80 preguntas más 8 de reserva, con cuatro respuestas
alternativas siendo una de ellas la correcta sobre el contenido de la parte específica del programa
recogido en el Anexo I.
Las preguntas adicionales de reserva del tipo test sustituirán por su orden correlativamente a
aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los
ejercicios.
En el supuesto de agotarse las preguntas adicionales de reserva por la anulación de un numero de
preguntas superior a éstas, la puntuación total se dividirá entre las preguntas que queden validadas
para de esta manera alcanzar la puntuación total del ejercicio.
CVE:
BOP-2024-6393
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 12 de diciembre de 2024
N.º 0239
Pág. 26793
LABORALES Y SEPEI
No obstante, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, colaboración de los
órganos técnicos competentes en materia de discapacidad de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura. Además, podrán solicitar del interesado información
adicional respecto de la adaptación solicitada.
6.2. Los/as aspirantes serán convocados/as para el ejercicio en llamamiento único, siendo
excluidos/as de la convocatoria quienes no comparezcan, salvo caso de fuerza mayor,
debidamente alegado y justificado con anterioridad a la celebración del ejercicio y apreciado
libremente por el Tribunal que, en cualquier momento, podrá requerir a los/as aspirantes para
que acrediten su personalidad.
6.3. Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de
embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la
finalización del mismo y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no
pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los/as
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser
valorado por el Tribunal, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la
publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
SÉPTIMA. Sistema de selección
7.1. El proceso selectivos se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de
Extremadura, se realizarán a través del sistema de concurso-oposición.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases. El proceso selectivo será
valorado con un máximo de 10 puntos:
A) Oposición (60% de la puntuación total): 6 puntos en total.
B) Concurso (40% de la puntuación total): 4 puntos en total.
7.2. Fase de Oposición: Las puntuación máxima alcanzable en esta fase es de 6 puntos. Consistirá
en un ejercicio que se puntuará, a efectos de su corrección, de 0 a 10 puntos.
Unico ejercicio.- Consistirá en la realización, en un tiempo máximo de 100 minutos de un
cuestionario tipo test teórico-práctico de 80 preguntas más 8 de reserva, con cuatro respuestas
alternativas siendo una de ellas la correcta sobre el contenido de la parte específica del programa
recogido en el Anexo I.
Las preguntas adicionales de reserva del tipo test sustituirán por su orden correlativamente a
aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los
ejercicios.
En el supuesto de agotarse las preguntas adicionales de reserva por la anulación de un numero de
preguntas superior a éstas, la puntuación total se dividirá entre las preguntas que queden validadas
para de esta manera alcanzar la puntuación total del ejercicio.
CVE:
BOP-2024-6393
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 12 de diciembre de 2024
N.º 0239
Pág. 26793
