Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Trasierra Tierras de Granadilla. (BOP-2024-6391)
BOP-2024-6391 Bases convocatoria proceso selectivo mediante oposición libre para la contratación laboral temporal de un Auxiliar Administrativo/a que se integrará en la OTUDTS.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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MANCOMUNIDAD Trasierra Tierras de Granadilla
____________________________________________________________________________________________________________________
Mancomunidad Trasierra Tierras de Granadilla.- Tlfno: 927 02 43 90
10.712 Pantano de Gabriel y Galán (CÁCERES)
www.trasierratierrasdegranadilla.es
9
Si aún con todo persistiere el empate, se tendrá en cuenta el orden alfabético utilizado en la Base
duodécima “Identificación de los aspirantes”.
La participación en este proceso selectivo supone la aceptación del tratamiento de los datos de carácter
personal recogidos en la solicitud para las publicaciones en tablones de anuncios, página web y otros
medios de los resultados parciales y definitivos del proceso selectivo por parte de los/as aspirantes.
BASE DECIMOQUINTA: RELACIÓN DE APROBADOS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los/as aspirantes, el
Tribunal hará público simultáneamente en el Tablón de anuncios y página web de la Mancomunidad:
Aspirante cuya contratación se propone, con indicación de la puntuación obtenida.
Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo, con indicación del número de orden y la
puntuación obtenida.
Seguidamente elevará dicha relación al Sr/a. Presidente/a, formulando la correspondiente propuesta de
contratación según lo dispuesto en el artículo 61º.8 del RDL 5/2015, de 30 de octubre (TRLEBEP).
Dentro del plazo de tres días naturales desde la publicación de la relación donde conste el/la aspirante
seleccionado/a, éste/a deberá aportar, en el Registro General de documentos de la Mancomunidad los
siguientes documentos compulsados:
‐Fotocopia del D.N.I.
‐Fotocopia de la titulación académica requerida.
‐Fotocopia del permiso de conducir requerido.
Además, la persona seleccionada deberá superar el reconocimiento médico que efectuará el servicio de
prevención concertado de la Mancomunidad.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara la
documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser
nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera
haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
BASE DECIMOSEXTA: NOMBRAMIENTO/FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO
El/la aspirante que resulte propuesto/a, deberá firmar el correspondiente contrato de trabajo a
requerimiento de la Mancomunidad. Se entenderá que renuncia si no firmara el contrato en el plazo
señalado sin causa justificada.
Será causa de resolución del contrato, no superar el período de prueba de dos meses establecido en las
presentes bases.
BASE DECIMOSÉPTIMA: BOLSA DE TRABAJO
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una Bolsa de Trabajo con los/as aspirantes que, habiendo
superado al menos el primer ejercicio (tipo test) del proceso de selección no hayan obtenido plaza. Se
constituye esta bolsa a efectos de posteriores contrataciones, tanto destinadas a cubrir vacantes de la
plaza objeto de esta convocatoria, como para ausencias de carácter temporal que pudieran producirse.
El orden de prelación en la misma vendrá determinado por la puntuación obtenida en el mismo.
Cód.
Validación:
APAM66C6PLQYSYXW655N3JZYT
Verificación:
https://trasierratierrasdegranadilla.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2024-6391
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 11 de diciembre de 2024
N.º 0238
Pág. 26777
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Mancomunidad Trasierra Tierras de Granadilla.- Tlfno: 927 02 43 90
10.712 Pantano de Gabriel y Galán (CÁCERES)
www.trasierratierrasdegranadilla.es
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Si aún con todo persistiere el empate, se tendrá en cuenta el orden alfabético utilizado en la Base
duodécima “Identificación de los aspirantes”.
La participación en este proceso selectivo supone la aceptación del tratamiento de los datos de carácter
personal recogidos en la solicitud para las publicaciones en tablones de anuncios, página web y otros
medios de los resultados parciales y definitivos del proceso selectivo por parte de los/as aspirantes.
BASE DECIMOQUINTA: RELACIÓN DE APROBADOS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los/as aspirantes, el
Tribunal hará público simultáneamente en el Tablón de anuncios y página web de la Mancomunidad:
Aspirante cuya contratación se propone, con indicación de la puntuación obtenida.
Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo, con indicación del número de orden y la
puntuación obtenida.
Seguidamente elevará dicha relación al Sr/a. Presidente/a, formulando la correspondiente propuesta de
contratación según lo dispuesto en el artículo 61º.8 del RDL 5/2015, de 30 de octubre (TRLEBEP).
Dentro del plazo de tres días naturales desde la publicación de la relación donde conste el/la aspirante
seleccionado/a, éste/a deberá aportar, en el Registro General de documentos de la Mancomunidad los
siguientes documentos compulsados:
‐Fotocopia del D.N.I.
‐Fotocopia de la titulación académica requerida.
‐Fotocopia del permiso de conducir requerido.
Además, la persona seleccionada deberá superar el reconocimiento médico que efectuará el servicio de
prevención concertado de la Mancomunidad.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara la
documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser
nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera
haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
BASE DECIMOSEXTA: NOMBRAMIENTO/FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO
El/la aspirante que resulte propuesto/a, deberá firmar el correspondiente contrato de trabajo a
requerimiento de la Mancomunidad. Se entenderá que renuncia si no firmara el contrato en el plazo
señalado sin causa justificada.
Será causa de resolución del contrato, no superar el período de prueba de dos meses establecido en las
presentes bases.
BASE DECIMOSÉPTIMA: BOLSA DE TRABAJO
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una Bolsa de Trabajo con los/as aspirantes que, habiendo
superado al menos el primer ejercicio (tipo test) del proceso de selección no hayan obtenido plaza. Se
constituye esta bolsa a efectos de posteriores contrataciones, tanto destinadas a cubrir vacantes de la
plaza objeto de esta convocatoria, como para ausencias de carácter temporal que pudieran producirse.
El orden de prelación en la misma vendrá determinado por la puntuación obtenida en el mismo.
Cód.
Validación:
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Verificación:
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Miércoles, 11 de diciembre de 2024
N.º 0238
Pág. 26777
