Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Mirabel. (BOP-2024-6152)
BOP-2024-6152 Bases contratación personal Limpieza de edificios, locales e instalaciones municipales.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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- Limpieza y tratamiento de suelos, paredes, escaleras, asideros y techos.
- Limpieza y desinfección de cristales y azulejos.
- Utilización de maquinaria y herramientas
- Revisar las dependencias tanto internas como externas.
- Observar y comunicar las anomalías o averías que se detecten en los elementos del edificio.
- Tramitar los pedidos de limpieza
- Controlar el stock de material.
- Asegurar, en su caso, el cierre de los edificios.
- Reposición de papel higiénico y de papel seca manos.
- Efectuar limpiezas generales cuando los edificios estén cerrados.
- Sacar los residuos.
- Realizar, además de las descritas, otras tareas que, en coherencia con sus capacidades y
aptitudes profesionales, le sean encomendadas de cara a la consecución de los objetivos
establecidos por el Ayuntamiento de Mirabel.
Puesto del que depende jerárquicamente: Alcaldía
Retribuciones: S.M.I.
SEGUNDO. Modalidad del Contrato
La modalidad del contrato es la de personal laboral de carácter fijo, regulada en el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto legislativo
2/2015, de 23 de octubre. Las condiciones serán las establecidas en la legislación laboral.
—La jornada de trabajo será de jornada completa. El horario de trabajo será flexible,
dependiendo de las circunstancias y necesidades existentes, siendo determinado por la
Alcaldía-Presidencia y pudiendo ser de mañana y tarde.
—Las retribuciones son las fijadas en la relación de puestos de trabajo con las actualizaciones
que anualmente puedan proceder conforme al presupuesto y plantilla aprobados.
CVE:
BOP-2024-6152
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 28 de noviembre de 2024
N.º 0231
Pág. 25745
- Limpieza y desinfección de cristales y azulejos.
- Utilización de maquinaria y herramientas
- Revisar las dependencias tanto internas como externas.
- Observar y comunicar las anomalías o averías que se detecten en los elementos del edificio.
- Tramitar los pedidos de limpieza
- Controlar el stock de material.
- Asegurar, en su caso, el cierre de los edificios.
- Reposición de papel higiénico y de papel seca manos.
- Efectuar limpiezas generales cuando los edificios estén cerrados.
- Sacar los residuos.
- Realizar, además de las descritas, otras tareas que, en coherencia con sus capacidades y
aptitudes profesionales, le sean encomendadas de cara a la consecución de los objetivos
establecidos por el Ayuntamiento de Mirabel.
Puesto del que depende jerárquicamente: Alcaldía
Retribuciones: S.M.I.
SEGUNDO. Modalidad del Contrato
La modalidad del contrato es la de personal laboral de carácter fijo, regulada en el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto legislativo
2/2015, de 23 de octubre. Las condiciones serán las establecidas en la legislación laboral.
—La jornada de trabajo será de jornada completa. El horario de trabajo será flexible,
dependiendo de las circunstancias y necesidades existentes, siendo determinado por la
Alcaldía-Presidencia y pudiendo ser de mañana y tarde.
—Las retribuciones son las fijadas en la relación de puestos de trabajo con las actualizaciones
que anualmente puedan proceder conforme al presupuesto y plantilla aprobados.
CVE:
BOP-2024-6152
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 28 de noviembre de 2024
N.º 0231
Pág. 25745
