Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Mirabel. (BOP-2024-6152)
BOP-2024-6152 Bases contratación personal Limpieza de edificios, locales e instalaciones municipales.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Cuarto: Asimismo, declara no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autónomas, ni despedido por despido procedente en ninguna
empresa o institución privada ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para
ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que
hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleado público.
Por lo expuesto,
Solicita:
Que se admita esta solicitud para las pruebas de selección de personal referenciada y declaro
bajo mi responsabilidad ser ciertos los datos que se consignan.
En ……, a …… de …… de 20…
El/La solicitante.
Fdo.: ……
Sr. alcalde-presidente del Ayuntamiento de MIRABEL
ANEXO II
Temario
MATERIAS COMUNES:
1.La Constitución Española de 1978. Principios generales, estructura y contenido. Derechos y
deberes fundamentales. (art. 10 al 38).
2.El municipio: organización municipal. Competencias.
3.El personal al servicio de las entidades locales: conceptos y clases. Derechos, deberes e
incompatibilidades.
4.Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la
ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación (título I).
CVE:
BOP-2024-6152
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 28 de noviembre de 2024
N.º 0231
Pág. 25756
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las comunidades autónomas, ni despedido por despido procedente en ninguna
empresa o institución privada ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para
ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que
hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleado público.
Por lo expuesto,
Solicita:
Que se admita esta solicitud para las pruebas de selección de personal referenciada y declaro
bajo mi responsabilidad ser ciertos los datos que se consignan.
En ……, a …… de …… de 20…
El/La solicitante.
Fdo.: ……
Sr. alcalde-presidente del Ayuntamiento de MIRABEL
ANEXO II
Temario
MATERIAS COMUNES:
1.La Constitución Española de 1978. Principios generales, estructura y contenido. Derechos y
deberes fundamentales. (art. 10 al 38).
2.El municipio: organización municipal. Competencias.
3.El personal al servicio de las entidades locales: conceptos y clases. Derechos, deberes e
incompatibilidades.
4.Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la
ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación (título I).
CVE:
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Verificable
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