Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Santa Cruz de Paniagua. (BOP-2024-6109)
BOP-2024-6109 Bases para la selección de una plaza de Oficial de Primera de Servicios Múltiples.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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7.2. El ejercicio de la Fase de Oposición se calificará de cero a diez puntos.
7.3. Los criterios de calificación de los distintos ejercicios serán los siguientes:
- Primer ejercicio: Cada respuesta correcta se valorará con 0,20 puntos, y respecto a las respuestas
erróneas y en blanco, se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
1º. Cada 3 preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada
correctamente.
2º. Cada 5 preguntas en blanco se restará una pregunta contestada correctamente.
La puntuación obtenida en este ejercicio se ponderará sobre 6 puntos (100 % del total de 6
puntos asignados a la fase de oposición).
-Segundo ejercicio: Prueba práctica sobre las funciones a realizar en el puesto de trabajo. En este
la calificación será sobre 6 puntos, como en el primer ejercicio de oposición,
Se calculará la nota media de ambos ejercicios, siendo necesaria la puntuación del 50% del máximo,
para poder acceder a la fase de concurso.
7.4. Concluido el ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará públicas en la página web la
relación de aspirantes presentados con indicación de la calificación obtenida, y los aspirantes
dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de
la calificación provisional, para hacer reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de aspirantes
que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación
obtenida.
Las personas aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
7.5 La Fase de Concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los méritos se relacionarán en el
formulario establecido en la convocatoria. La no presentación en la instancia de la relación de los
méritos alegados en el plazo señalado para la presentación de solicitudes, supondrá la no valoración
al aspirante de la fase de concurso.
La puntuación provisional de la fase de concurso se hará pública por el Tribunal Calificador
en la página web de Empleo Público. Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles,
contados a partir del siguiente al de la publicación de la puntuación provisional, para hacer
alegaciones.
CVE:
BOP-2024-6109
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 26 de noviembre de 2024
N.º 0229
Pág. 25609
7.3. Los criterios de calificación de los distintos ejercicios serán los siguientes:
- Primer ejercicio: Cada respuesta correcta se valorará con 0,20 puntos, y respecto a las respuestas
erróneas y en blanco, se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
1º. Cada 3 preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada
correctamente.
2º. Cada 5 preguntas en blanco se restará una pregunta contestada correctamente.
La puntuación obtenida en este ejercicio se ponderará sobre 6 puntos (100 % del total de 6
puntos asignados a la fase de oposición).
-Segundo ejercicio: Prueba práctica sobre las funciones a realizar en el puesto de trabajo. En este
la calificación será sobre 6 puntos, como en el primer ejercicio de oposición,
Se calculará la nota media de ambos ejercicios, siendo necesaria la puntuación del 50% del máximo,
para poder acceder a la fase de concurso.
7.4. Concluido el ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará públicas en la página web la
relación de aspirantes presentados con indicación de la calificación obtenida, y los aspirantes
dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de
la calificación provisional, para hacer reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público la relación de aspirantes
que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación
obtenida.
Las personas aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
7.5 La Fase de Concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los méritos se relacionarán en el
formulario establecido en la convocatoria. La no presentación en la instancia de la relación de los
méritos alegados en el plazo señalado para la presentación de solicitudes, supondrá la no valoración
al aspirante de la fase de concurso.
La puntuación provisional de la fase de concurso se hará pública por el Tribunal Calificador
en la página web de Empleo Público. Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles,
contados a partir del siguiente al de la publicación de la puntuación provisional, para hacer
alegaciones.
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N.º 0229
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