Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Moraleja. (BOP-2024-6085)
BOP-2024-6085 Convocatoria de pruebas selectivas para la constitución de una bolsa de empleo de Técnico/a de Gestión de Administración General para nombramientos interinos.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Administraciones Públicas y centros acogidos al Plan de Formación continua de la
Administraciones Públicas, Universidades o Colegios Profesionales, o bien por cualquier organismo
público o privado siempre que hayan sido oficialmente reconocidos, y que se acrediten mediante
título, certificado o diploma.
1. Acciones formativas realizadas de hasta 10 horas y las que no especifiquen número de horas
a razón de 0,03 puntos
2. Acciones formativas realizadas de más de 10 horas de duración, a razón de 0,01 puntos por
hora formativa.
2. Experiencia, hasta un máximo de 2 puntos:
Por experiencia adicional en su ámbito funcional de la Administración.
- Por cada mes completo de servicio prestado en la Administración Local (A2) en puesto igual o
similar a la plaza por la que se opta: 0,080 puntos.
- Por cada mes completo de servicio prestado en la Administración Local (A1) en puesto de
superior categoría y con funciones similares al que se opta: 0,050 puntos.
- Por cada mes completo de servicio prestado en otras administraciones públicas en puesto igual
o similar a la plaza a la que se opta (A2): 0,025 puntos.
Octava.- Calificación de los ejercicios selectivos y definitivos.
1. Calificación de los ejercicios fase oposición: Todos los ejercicios serán obligatorios para la
totalidad de las personas aspirantes y tendrán carácter eliminatorio, siendo necesario para realizar uno,
haber superado el anterior. El primer ejercicio se valorará con un máximo de 10 puntos, siendo
necesario un mínimo de 5 puntos para superarlo. El segundo ejercicio se valorará con un máximo de 10
puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superarlo. La determinación de la calificación se
adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el
total por el número de asistentes a aquél, siendo el cociente la calificación definitiva.
2. Calificación definitiva: La calificación definitiva será la suma de las puntuaciones alcanzadas
por los/as aspirantes declarados/as aptos/as en cada uno de los dos ejercicios en la fase de oposición, a la
que habrá que sumar las puntuaciones alcanzadas en la fase de concurso, determinándose así el orden de
la clasificación definitiva.
En el caso de producirse empates en la puntuación total entre dos o más aspirantes el Tribunal
procederá al desempate entre los/as aspirantes con la aplicación de las reglas que a continuación se
relacionan, por orden de prelación:
1.º.- Mayor puntuación obtenida en el ejercicio práctico.
2.º.- Mayor puntuación obtenida en el ejercicio teórico.
3.º.- Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
4.º.- Por sorteo entre los/as aspirantes.
El Tribunal Calificador, a la vista del resultado del proceso selectivo, efectuará propuesta de
resolución, incluyendo la relación ordenada, de mayor a menor puntuación, de aspirantes
seleccionados/as para formar parte de la bolsa de empleo, para su posterior elevación al Sr. Alcalde-
Presidente para que resuelva.
Novena.- Finalización el proceso selectivo.
8
Cód.
Validación:
6Y43P4EJD9S9NTTYSHQ7TMY26
Verificación:
https://moraleja.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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CVE:
BOP-2024-6085
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 25 de noviembre de 2024
N.º 0228
Pág. 25512
Administraciones Públicas, Universidades o Colegios Profesionales, o bien por cualquier organismo
público o privado siempre que hayan sido oficialmente reconocidos, y que se acrediten mediante
título, certificado o diploma.
1. Acciones formativas realizadas de hasta 10 horas y las que no especifiquen número de horas
a razón de 0,03 puntos
2. Acciones formativas realizadas de más de 10 horas de duración, a razón de 0,01 puntos por
hora formativa.
2. Experiencia, hasta un máximo de 2 puntos:
Por experiencia adicional en su ámbito funcional de la Administración.
- Por cada mes completo de servicio prestado en la Administración Local (A2) en puesto igual o
similar a la plaza por la que se opta: 0,080 puntos.
- Por cada mes completo de servicio prestado en la Administración Local (A1) en puesto de
superior categoría y con funciones similares al que se opta: 0,050 puntos.
- Por cada mes completo de servicio prestado en otras administraciones públicas en puesto igual
o similar a la plaza a la que se opta (A2): 0,025 puntos.
Octava.- Calificación de los ejercicios selectivos y definitivos.
1. Calificación de los ejercicios fase oposición: Todos los ejercicios serán obligatorios para la
totalidad de las personas aspirantes y tendrán carácter eliminatorio, siendo necesario para realizar uno,
haber superado el anterior. El primer ejercicio se valorará con un máximo de 10 puntos, siendo
necesario un mínimo de 5 puntos para superarlo. El segundo ejercicio se valorará con un máximo de 10
puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superarlo. La determinación de la calificación se
adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el
total por el número de asistentes a aquél, siendo el cociente la calificación definitiva.
2. Calificación definitiva: La calificación definitiva será la suma de las puntuaciones alcanzadas
por los/as aspirantes declarados/as aptos/as en cada uno de los dos ejercicios en la fase de oposición, a la
que habrá que sumar las puntuaciones alcanzadas en la fase de concurso, determinándose así el orden de
la clasificación definitiva.
En el caso de producirse empates en la puntuación total entre dos o más aspirantes el Tribunal
procederá al desempate entre los/as aspirantes con la aplicación de las reglas que a continuación se
relacionan, por orden de prelación:
1.º.- Mayor puntuación obtenida en el ejercicio práctico.
2.º.- Mayor puntuación obtenida en el ejercicio teórico.
3.º.- Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
4.º.- Por sorteo entre los/as aspirantes.
El Tribunal Calificador, a la vista del resultado del proceso selectivo, efectuará propuesta de
resolución, incluyendo la relación ordenada, de mayor a menor puntuación, de aspirantes
seleccionados/as para formar parte de la bolsa de empleo, para su posterior elevación al Sr. Alcalde-
Presidente para que resuelva.
Novena.- Finalización el proceso selectivo.
8
Cód.
Validación:
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Verificación:
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Lunes, 25 de noviembre de 2024
N.º 0228
Pág. 25512
