Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casas del Castañar. (BOP-2024-5954)
BOP-2024-5954 Aprobación definitiva Plan de Activación para el Empleo Local.
15 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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11
PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELES Y OTROS
ESTABLECIMIENTOS SIMILARES
3 2,13%
ENFERMEROS NO ESPECIALIZADOS 2 1,42%
VENDEDORES EN TIENDAS Y ALMACENES 2 1,42%
CAJEROS Y TAQUILLEROS (EXCEPTO BANCOS) 2 1,42%
BA?ISTAS-SOCORRISTAS 2 1,42%
DIRECTORES DE SERVICIOS SOCIALES PARA PERSONAS MAYORES 1 0,71%
TECNICOS DE CONTROL DE CALIDAD DE LAS CIENCIAS FISICAS, QUIMICAS
Y DE LAS INGENIERIAS
1 0,71%
FOTOGRAFOS 1 0,71%
ALBA?ILES 1 0,71%
MECANICOS Y AJUSTADORES DE VEHICULOS DE MOTOR 1 0,71%
TRABAJADORES CONSERVEROS DE FRUTAS Y HORTALIZAS Y
TRABAJADORES DE LA ELABORACION DE BEBIDAS NO ALCOHOLICAS
1 0,71%
CONDUCTORES ASALARIADOS DE AUTOMOVILES, TAXIS Y FURGONETAS 1 0,71%
OTRO PERSONAL DE LIMPIEZA 1 0,71%
OTRAS OCUPACIONES ELEMENTALES 1 0,71%
PEONES DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS 1 0,71%
5. Líneas de actuación
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en
el que se deben encuadrar las intervenciones del Programa de Activación para el
Empleo Local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización el
Ayuntamiento de Casas del Castañar considera preferente en el desarrollo de las
actuaciones de este Plan, dada su relevancia e interés general para el municipio,
son las siguientes:
Servicios de proximidad
Mantenimiento y limpieza de instalaciones municipales
Mantenimiento y vigilancia de la Piscina Municipal
Actividades culturales y recreativas
Actividades auxiliares de gestión administrativa
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores
disponemos de ocupaciones demandadas por las personas desempleadas en la
localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera
habitual.
CVE:
BOP-2024-5954
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 20 de noviembre de 2024
N.º 0225
Pág. 24965
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PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELES Y OTROS
ESTABLECIMIENTOS SIMILARES
3 2,13%
ENFERMEROS NO ESPECIALIZADOS 2 1,42%
VENDEDORES EN TIENDAS Y ALMACENES 2 1,42%
CAJEROS Y TAQUILLEROS (EXCEPTO BANCOS) 2 1,42%
BA?ISTAS-SOCORRISTAS 2 1,42%
DIRECTORES DE SERVICIOS SOCIALES PARA PERSONAS MAYORES 1 0,71%
TECNICOS DE CONTROL DE CALIDAD DE LAS CIENCIAS FISICAS, QUIMICAS
Y DE LAS INGENIERIAS
1 0,71%
FOTOGRAFOS 1 0,71%
ALBA?ILES 1 0,71%
MECANICOS Y AJUSTADORES DE VEHICULOS DE MOTOR 1 0,71%
TRABAJADORES CONSERVEROS DE FRUTAS Y HORTALIZAS Y
TRABAJADORES DE LA ELABORACION DE BEBIDAS NO ALCOHOLICAS
1 0,71%
CONDUCTORES ASALARIADOS DE AUTOMOVILES, TAXIS Y FURGONETAS 1 0,71%
OTRO PERSONAL DE LIMPIEZA 1 0,71%
OTRAS OCUPACIONES ELEMENTALES 1 0,71%
PEONES DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS 1 0,71%
5. Líneas de actuación
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en
el que se deben encuadrar las intervenciones del Programa de Activación para el
Empleo Local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización el
Ayuntamiento de Casas del Castañar considera preferente en el desarrollo de las
actuaciones de este Plan, dada su relevancia e interés general para el municipio,
son las siguientes:
Servicios de proximidad
Mantenimiento y limpieza de instalaciones municipales
Mantenimiento y vigilancia de la Piscina Municipal
Actividades culturales y recreativas
Actividades auxiliares de gestión administrativa
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores
disponemos de ocupaciones demandadas por las personas desempleadas en la
localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera
habitual.
CVE:
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Verificable
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