Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Campo Arañuelo. (BOP-2024-5902)
BOP-2024-5902 Bases y convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, Dos plazas de Conductor/a Oficial / Peón.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.- Méritos académicos u otros méritos, supondrán un del 30
por ciento; por tanto, hasta 3 puntos.
- Por estar en posesión del carné de conducir C, un punto.
- Por estar en posesión del carné de conducir C+E, un punto.
- Por los cursos de formación recibidos o impartidos, relacionados
con el puesto de trabajo (máximo 1 punto). Valorables a juicio
del Tribunal por guardar relación con las funciones propias del
puesto de trabajo objeto de la convocatoria, siempre que
tengan una duración mínima de 10 horas: 0,01 puntos por hora.
A tales efectos sólo se puntuarán aquellos cursos que se acrediten
mediante la presentación del correspondiente certificado o diploma
en el que conste la duración de horas o créditos. A falta de otra
determinación, se computará un crédito por cada diez horas de curso.
En el caso de cursos obtenidos en el extranjero deberá estarse en
posesión de la credencial que acredite su homologación. Se
computarán únicamente los cursos directamente vinculados con la
Categoría y Especialidad del puesto de trabajo y siempre que hayan
sido impartidos por entidades públicas, sindicatos o entidades
privadas, pero en este último caso deberán estar reconocidos por una
administración pública. El Tribunal no valorará los méritos que no
estén acreditados en la forma descrita en la convocatoria. En ningún
caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados en
plazo.
En caso de empate en la fase de concurso, se acudirá para dirimirlo a
favor de quien acredite mayor tiempo de servicio prestado como
funcionario interino o como personal laboral temporal en la
Mancomunidad Integral de Municipios del Campo Arañuelo. De
persistir el empate se acudirá a la mayor puntuación por cursos de
formación y por último se dirimirá por mayor puntuación por
titulación. El Tribunal podrá requerir a los aspirantes en cualquier
momento del proceso selectivo, que acrediten la veracidad de las
circunstancias y documentos aportados y que hayan sido objeto de
valoración.
En el supuesto de que el órgano de selección compruebe que alguna
de las personas aspirantes ha realizado cualquier tipo de actuación
fraudulenta o incurrido en falsedad manifiesta en su solicitud, que
genere competencia desleal de acuerdo con los principios de
igualdad, mérito y capacidad, previa audiencia a la persona
interesada, deberá emitir propuesta motivada de exclusión del
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Cód.
Validación:
7Z4AZSTHKXGEC7RAAJPD2QHW6
Verificación:
https://campoaranuelo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2024-5902
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
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por ciento; por tanto, hasta 3 puntos.
- Por estar en posesión del carné de conducir C, un punto.
- Por estar en posesión del carné de conducir C+E, un punto.
- Por los cursos de formación recibidos o impartidos, relacionados
con el puesto de trabajo (máximo 1 punto). Valorables a juicio
del Tribunal por guardar relación con las funciones propias del
puesto de trabajo objeto de la convocatoria, siempre que
tengan una duración mínima de 10 horas: 0,01 puntos por hora.
A tales efectos sólo se puntuarán aquellos cursos que se acrediten
mediante la presentación del correspondiente certificado o diploma
en el que conste la duración de horas o créditos. A falta de otra
determinación, se computará un crédito por cada diez horas de curso.
En el caso de cursos obtenidos en el extranjero deberá estarse en
posesión de la credencial que acredite su homologación. Se
computarán únicamente los cursos directamente vinculados con la
Categoría y Especialidad del puesto de trabajo y siempre que hayan
sido impartidos por entidades públicas, sindicatos o entidades
privadas, pero en este último caso deberán estar reconocidos por una
administración pública. El Tribunal no valorará los méritos que no
estén acreditados en la forma descrita en la convocatoria. En ningún
caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados en
plazo.
En caso de empate en la fase de concurso, se acudirá para dirimirlo a
favor de quien acredite mayor tiempo de servicio prestado como
funcionario interino o como personal laboral temporal en la
Mancomunidad Integral de Municipios del Campo Arañuelo. De
persistir el empate se acudirá a la mayor puntuación por cursos de
formación y por último se dirimirá por mayor puntuación por
titulación. El Tribunal podrá requerir a los aspirantes en cualquier
momento del proceso selectivo, que acrediten la veracidad de las
circunstancias y documentos aportados y que hayan sido objeto de
valoración.
En el supuesto de que el órgano de selección compruebe que alguna
de las personas aspirantes ha realizado cualquier tipo de actuación
fraudulenta o incurrido en falsedad manifiesta en su solicitud, que
genere competencia desleal de acuerdo con los principios de
igualdad, mérito y capacidad, previa audiencia a la persona
interesada, deberá emitir propuesta motivada de exclusión del
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Cód.
Validación:
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Lunes, 18 de noviembre de 2024
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