Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2024-5873)
BOP-2024-5873 Bases de convocatoria como funcionario/a - interino/a de Gerente para la Dinamización Comercial.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Análisis y valoración de los méritos que se encuentre fehacientes y
documentalmente acreditados, con arreglo al siguiente baremo:
La puntuación máxima en esta fase será de 8 puntos.
a) Experiencia profesional relacionada con el puesto de trabajo:
Por cada mes de experiencia en puestos con funciones iguales o similares a
la plaza objeto de esta convocatoria (planes de dinamización comercial, de
ventas, de marketing, de investigación de mercados o proyectos de
animación comercial, asesoramiento o acompañamiento empresarial) en
Administraciones Públicas, Asociaciones o Federaciones Empresariales,
Cámaras de Comercio ubicadas en Navalmoral de la Mata, a razón de 0,15
puntos por mes completo. (Máximo 4 puntos)
Por cada mes de experiencia en puestos con funciones iguales o similares a
la plaza objeto de esta convocatoria (planes de dinamización comercial, de
ventas, de marketing, de investigación de mercados o proyectos de
animación comercial, o asesoramiento o acompañamiento empresarial) en
Administraciones Públicas, Asociaciones o Federaciones Empresariales,
Cámaras de Comercio ubicadas en municipios diferentes a Navalmoral de la
Mata, a razón de 0,10 puntos por mes. (Máximo 2 puntos)
Los períodos de tiempo inferior al mes serán despreciados.
Cuando la jornada de trabajo sea a tiempo parcial, se considerará los meses
completos de la forma que consta en la vida laboral.
Acreditación de la experiencia:
Los servicios prestados en el puesto de trabajo correspondiente a la plaza
objeto de esta convocatoria se acreditarán mediante nombramiento de la
Administración Pública u otro documento suficientemente acreditativo de los servicios
prestados, contrato de trabajo, certificado de empresa o documento que corresponda,
según proceda, de los servicios prestados, con indicación del tiempo, la categoría
profesional y las funciones realizadas acompañados de informe de vida laboral
expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
La vida laboral aportada por el/a aspirante se considerará, en cualquier caso,
un documento complementario de los anteriores casos, únicamente, de constatar el
tiempo de los servicios prestados y la entidad a favor en la que se prestan. Este
documento por sí solo no será suficiente para la acreditación de la categoría profesional
Cód.
Validación:
7KMJ9RWSNYYG3LQAJS3EZY99W
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
12
de
21
CVE:
BOP-2024-5873
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 15 de noviembre de 2024
N.º 0222
Pág. 24633
documentalmente acreditados, con arreglo al siguiente baremo:
La puntuación máxima en esta fase será de 8 puntos.
a) Experiencia profesional relacionada con el puesto de trabajo:
Por cada mes de experiencia en puestos con funciones iguales o similares a
la plaza objeto de esta convocatoria (planes de dinamización comercial, de
ventas, de marketing, de investigación de mercados o proyectos de
animación comercial, asesoramiento o acompañamiento empresarial) en
Administraciones Públicas, Asociaciones o Federaciones Empresariales,
Cámaras de Comercio ubicadas en Navalmoral de la Mata, a razón de 0,15
puntos por mes completo. (Máximo 4 puntos)
Por cada mes de experiencia en puestos con funciones iguales o similares a
la plaza objeto de esta convocatoria (planes de dinamización comercial, de
ventas, de marketing, de investigación de mercados o proyectos de
animación comercial, o asesoramiento o acompañamiento empresarial) en
Administraciones Públicas, Asociaciones o Federaciones Empresariales,
Cámaras de Comercio ubicadas en municipios diferentes a Navalmoral de la
Mata, a razón de 0,10 puntos por mes. (Máximo 2 puntos)
Los períodos de tiempo inferior al mes serán despreciados.
Cuando la jornada de trabajo sea a tiempo parcial, se considerará los meses
completos de la forma que consta en la vida laboral.
Acreditación de la experiencia:
Los servicios prestados en el puesto de trabajo correspondiente a la plaza
objeto de esta convocatoria se acreditarán mediante nombramiento de la
Administración Pública u otro documento suficientemente acreditativo de los servicios
prestados, contrato de trabajo, certificado de empresa o documento que corresponda,
según proceda, de los servicios prestados, con indicación del tiempo, la categoría
profesional y las funciones realizadas acompañados de informe de vida laboral
expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
La vida laboral aportada por el/a aspirante se considerará, en cualquier caso,
un documento complementario de los anteriores casos, únicamente, de constatar el
tiempo de los servicios prestados y la entidad a favor en la que se prestan. Este
documento por sí solo no será suficiente para la acreditación de la categoría profesional
Cód.
Validación:
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Verificación:
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Documento
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