Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Santibáñez El Bajo. (BOP-2024-5785)
BOP-2024-5785 Aprobación definitiva Reglamento de Régimen Interno Dehesa y Vida IV.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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2. El Programa Colaborativo Rural ATENEO ““Dehesa y Vida IV Santibáñez el Bajo” se regirá
por las normas legales de carácter general que le sean de aplicación, y se rige por las normas
jurídicas administrativas y laborales propias de la Administración Laboral. El presente
Reglamento regula la organización y el funcionamiento interno del programa. Se trata de una
normativa complementaria al Estatuto del/a Empleado/a Público/a y demás legislación laboral
vigente en esta materia.
Artículo 3. El presente Reglamento de Régimen Interno será de aplicación a las personas
trabajadoras que presten sus servicios en el Programa Colaborativo Rural ATENEO “Dehesa y
Vida IV Santibáñez el Bajo”. El ámbito temporal coincidirá con el periodo de tiempo en el que
se desarrollen las actividades que integran el programa.
Funciones y responsabilidades.
Las funciones y responsabilidades a desarrollar por el personal del proyecto serán las que se
detallan a continuación.
Coordinador/a Técnico/a Tutor/a.
1. Realización de acciones de acompañamiento/tutorización, como un proceso de guía y
motivación continuada en el desarrollo personal y profesional de cada participante,
fortaleciendo su papel social, contribuyendo a mejorar su capacidad para la toma de decisiones
y a la realización de acciones y actividades previstas.
2. Estas acciones se instrumentarán mediante técnicas de entrenamiento de habilidades y
construcción de equipos, desarrollo de aspectos personales y de las competencias básicas y
genéricas.
3. Acoger, fidelizar, motivar e informar acerca de los objetivos del proyecto y compromisos.
4. Abordar aspectos de desarrollo personal y social.
5. Identificar si la persona se adecua a las necesidades laborales del entorno o territorio y de
las empresas vinculadas al mismo, si domina los instrumentos, métodos y acciones necesarias
para ofertarse e insertarse en el mercado de trabajo y si puede establecer contactos con las
empresas o explorar las potencialidades del autoempleo y el emprendimiento.
6. Realizar sesiones de información y conocimiento del entorno productivo, con el fin de
conocer el sector y sus ocupaciones.
7. Conocer las motivaciones personales, motivaciones, competencias ya adquiridas y sus
CVE:
BOP-2024-5785
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 12 de noviembre de 2024
N.º 0219
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por las normas legales de carácter general que le sean de aplicación, y se rige por las normas
jurídicas administrativas y laborales propias de la Administración Laboral. El presente
Reglamento regula la organización y el funcionamiento interno del programa. Se trata de una
normativa complementaria al Estatuto del/a Empleado/a Público/a y demás legislación laboral
vigente en esta materia.
Artículo 3. El presente Reglamento de Régimen Interno será de aplicación a las personas
trabajadoras que presten sus servicios en el Programa Colaborativo Rural ATENEO “Dehesa y
Vida IV Santibáñez el Bajo”. El ámbito temporal coincidirá con el periodo de tiempo en el que
se desarrollen las actividades que integran el programa.
Funciones y responsabilidades.
Las funciones y responsabilidades a desarrollar por el personal del proyecto serán las que se
detallan a continuación.
Coordinador/a Técnico/a Tutor/a.
1. Realización de acciones de acompañamiento/tutorización, como un proceso de guía y
motivación continuada en el desarrollo personal y profesional de cada participante,
fortaleciendo su papel social, contribuyendo a mejorar su capacidad para la toma de decisiones
y a la realización de acciones y actividades previstas.
2. Estas acciones se instrumentarán mediante técnicas de entrenamiento de habilidades y
construcción de equipos, desarrollo de aspectos personales y de las competencias básicas y
genéricas.
3. Acoger, fidelizar, motivar e informar acerca de los objetivos del proyecto y compromisos.
4. Abordar aspectos de desarrollo personal y social.
5. Identificar si la persona se adecua a las necesidades laborales del entorno o territorio y de
las empresas vinculadas al mismo, si domina los instrumentos, métodos y acciones necesarias
para ofertarse e insertarse en el mercado de trabajo y si puede establecer contactos con las
empresas o explorar las potencialidades del autoempleo y el emprendimiento.
6. Realizar sesiones de información y conocimiento del entorno productivo, con el fin de
conocer el sector y sus ocupaciones.
7. Conocer las motivaciones personales, motivaciones, competencias ya adquiridas y sus
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