Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Santibáñez El Bajo. (BOP-2024-5785)
BOP-2024-5785 Aprobación definitiva Reglamento de Régimen Interno Dehesa y Vida IV.
18 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Operaciones básicas en el montaje y mantenimiento de instalaciones de energías
renovables y por personal autorizado.
j) Utilizar el vestuario facilitado durante la totalidad de la jornada laboral, incluido el
descanso establecido, salvo en actividades muy concretas y por deseo expreso de la
dirección del Programa Colaborativo Rural ATENO Dehesa y Vida IV Santibáñez el Bajo
o la propia entidad promotora.
k) Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que desempeñan,
siendo conscientes en todo momento de que de ellos depende la “imagen” que el
programa Colaborativo Rural ofrece a los municipios de la mancomunidad y su entorno.
l) Asistir regular y puntualmente a las actividades del Proyecto y en caso de ausencia
informar por teléfono al equipo técnico del proyecto de los motivos, así como facilitar el
justificante, una vez incorporado.
m) En caso de tener que ausentarse del centro durante el horario de las clases
teóricas/prácticas deberá comunicarlo al docente o al coordinador/a técnico/a tutor/a del
Programa y posteriormente justificarlo debidamente.
n) Respetar los horarios y cumplirlos con puntualidad. Se entiende como falta de
puntualidad todo retraso superior a 10 minutos al horario establecido.
o) Informar por parte de cualquier miembro del Programa Colaborativo Rural ATENO
Dehesa y Vida IV Santibáñez el Bajo, al coordinador/a técnico/a tutor/a o a cualquier otro
miembro, en su caso y en horario de 7:45 a 9:00 horas, de la no asistencia al trabajo,
cuando por causas imprevistas se produzca la imposibilidad justificada de incorporación
al centro, para evitar posibles desarreglos en horarios, planificación en el trabajo y
perjuicios a los compañeros/as y en definitiva al desarrollo normal de la actividad del
Programa Colaborativo Rural ATENEO Dehesa y Vida IV Santibáñez el Bajo.
p) Comunicar al personal del Programa cualquier enfermedad o tratamiento médico que
pueda afectar al rendimiento en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la
del resto del personal del programa, garantizándose en todo caso el derecho a la
intimidad y privacidad individual.
Además quedan prohibidas:
a) La falta de respeto y otras conductas inadecuadas con el resto de miembros del
itinerario formativo correspondiente.
CVE:
BOP-2024-5785
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 12 de noviembre de 2024
N.º 0219
Pág. 24210
renovables y por personal autorizado.
j) Utilizar el vestuario facilitado durante la totalidad de la jornada laboral, incluido el
descanso establecido, salvo en actividades muy concretas y por deseo expreso de la
dirección del Programa Colaborativo Rural ATENO Dehesa y Vida IV Santibáñez el Bajo
o la propia entidad promotora.
k) Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que desempeñan,
siendo conscientes en todo momento de que de ellos depende la “imagen” que el
programa Colaborativo Rural ofrece a los municipios de la mancomunidad y su entorno.
l) Asistir regular y puntualmente a las actividades del Proyecto y en caso de ausencia
informar por teléfono al equipo técnico del proyecto de los motivos, así como facilitar el
justificante, una vez incorporado.
m) En caso de tener que ausentarse del centro durante el horario de las clases
teóricas/prácticas deberá comunicarlo al docente o al coordinador/a técnico/a tutor/a del
Programa y posteriormente justificarlo debidamente.
n) Respetar los horarios y cumplirlos con puntualidad. Se entiende como falta de
puntualidad todo retraso superior a 10 minutos al horario establecido.
o) Informar por parte de cualquier miembro del Programa Colaborativo Rural ATENO
Dehesa y Vida IV Santibáñez el Bajo, al coordinador/a técnico/a tutor/a o a cualquier otro
miembro, en su caso y en horario de 7:45 a 9:00 horas, de la no asistencia al trabajo,
cuando por causas imprevistas se produzca la imposibilidad justificada de incorporación
al centro, para evitar posibles desarreglos en horarios, planificación en el trabajo y
perjuicios a los compañeros/as y en definitiva al desarrollo normal de la actividad del
Programa Colaborativo Rural ATENEO Dehesa y Vida IV Santibáñez el Bajo.
p) Comunicar al personal del Programa cualquier enfermedad o tratamiento médico que
pueda afectar al rendimiento en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la
del resto del personal del programa, garantizándose en todo caso el derecho a la
intimidad y privacidad individual.
Además quedan prohibidas:
a) La falta de respeto y otras conductas inadecuadas con el resto de miembros del
itinerario formativo correspondiente.
CVE:
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Verificable
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Martes, 12 de noviembre de 2024
N.º 0219
Pág. 24210
