Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2024-5659)
BOP-2024-5659 Aprobación de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres y su Organismo Autónomo.
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de la Ayuntamiento de Cáceres 7 equidad ordenación, planificación, programación, fomento y
gestión de los servicios sociales y de las políticas de inclusión social.”, respectivamente.”
Adecuación a la RPT de las medidas contenidas en la plantilla de personal del ejercicio 2022
hecha pública en el BOP N º 0169 de 2 de septiembre de 2022, por tanto, no conlleva incremento
del gasto, Catalogación aplicada en virtud de lo dispuesto en SENTENCIA N" 00231/2023, de lo
Juzgado de lo Social número 1.
2.- Incorporación de un Puesto en la Relación de Puestos de Trabajo de Educador/a Social
(Programa de Atención a las Familias) asociado a la plaza de nueva creación del mismo nombre,
dentro de la plantilla de personal laboral del organismo autónomo Instituto Municipal de
Asuntos Sociales con las siguientes características:
Servicio Administrativo 0601 Instituto Municipal de Asuntos Sociales Unidad Administrativa
060101 Instituto Municipal de Asuntos Sociales, Denominación: Educador/a Social (Programa de
Atención a las Familias), Tipo de puesto: No Singularizado, Forma de provisión: Concurso,
Colectivo: Laboral, Subgrupo: A2, Nivel Complemento de Destino: 23, Complemento Específico:
858 puntos, más 15 puntos de integración, Titulación: J5409.
N º DE PUESTO: 969
JUSTIFICACIÓN: Según informe de la Secretaría General “Esta medida tiene amparo legal en el
artículo 15.1-d-1º de la Ley 3/2019, de 22 de enero, que atribuye al Municipio competencias de
ordenación, planificación, programación, fomento y gestión de los servicios sociales y de las
políticas de inclusión social.”
Adecuación a la RPT de las medidas contenidas en la plantilla de personal del ejercicio 2022
hecha pública en el BOP N º 0169 de 2 de septiembre de 2022, por tanto, no conlleva incremento
del gasto, Catalogación aplicada en virtud de lo dispuesto en SENTENCIA N" 00231/2023, de lo
Juzgado de lo Social número 1.
6. CULTURA Y FESTEJOS.
.- Modificación del puesto de Coordinador/a de Casas de Cultura, asociado a la plaza de nueva
creación de Auxiliar de Administración General, dentro de la plantilla de personal funcionario,
perteneciente a la Escala de Administración General, sub escala Auxiliar.
Servicio Administrativo 0701 Sección de Cultura, Unidad Administrativa 070101 Cultura,
Denominación: Auxiliar Responsable de Casas de Cultura y Centros Cívicos, Tipo de puesto: No
Singularizado, Forma de provisión: Concurso, Colectivo: Funcionario, Escala: Administración
General, Subgrupo: C2, Nivel Complemento de Destino: 17, Complemento Específico: 474
puntos, más 44 puntos en concepto Dedicación en el grado A1, más 12 puntos de integración,
Titulación: F30, Observaciones: Promoción interna vertical AG/AE
CVE:
BOP-2024-5659
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 6 de noviembre de 2024
N.º 0215
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gestión de los servicios sociales y de las políticas de inclusión social.”, respectivamente.”
Adecuación a la RPT de las medidas contenidas en la plantilla de personal del ejercicio 2022
hecha pública en el BOP N º 0169 de 2 de septiembre de 2022, por tanto, no conlleva incremento
del gasto, Catalogación aplicada en virtud de lo dispuesto en SENTENCIA N" 00231/2023, de lo
Juzgado de lo Social número 1.
2.- Incorporación de un Puesto en la Relación de Puestos de Trabajo de Educador/a Social
(Programa de Atención a las Familias) asociado a la plaza de nueva creación del mismo nombre,
dentro de la plantilla de personal laboral del organismo autónomo Instituto Municipal de
Asuntos Sociales con las siguientes características:
Servicio Administrativo 0601 Instituto Municipal de Asuntos Sociales Unidad Administrativa
060101 Instituto Municipal de Asuntos Sociales, Denominación: Educador/a Social (Programa de
Atención a las Familias), Tipo de puesto: No Singularizado, Forma de provisión: Concurso,
Colectivo: Laboral, Subgrupo: A2, Nivel Complemento de Destino: 23, Complemento Específico:
858 puntos, más 15 puntos de integración, Titulación: J5409.
N º DE PUESTO: 969
JUSTIFICACIÓN: Según informe de la Secretaría General “Esta medida tiene amparo legal en el
artículo 15.1-d-1º de la Ley 3/2019, de 22 de enero, que atribuye al Municipio competencias de
ordenación, planificación, programación, fomento y gestión de los servicios sociales y de las
políticas de inclusión social.”
Adecuación a la RPT de las medidas contenidas en la plantilla de personal del ejercicio 2022
hecha pública en el BOP N º 0169 de 2 de septiembre de 2022, por tanto, no conlleva incremento
del gasto, Catalogación aplicada en virtud de lo dispuesto en SENTENCIA N" 00231/2023, de lo
Juzgado de lo Social número 1.
6. CULTURA Y FESTEJOS.
.- Modificación del puesto de Coordinador/a de Casas de Cultura, asociado a la plaza de nueva
creación de Auxiliar de Administración General, dentro de la plantilla de personal funcionario,
perteneciente a la Escala de Administración General, sub escala Auxiliar.
Servicio Administrativo 0701 Sección de Cultura, Unidad Administrativa 070101 Cultura,
Denominación: Auxiliar Responsable de Casas de Cultura y Centros Cívicos, Tipo de puesto: No
Singularizado, Forma de provisión: Concurso, Colectivo: Funcionario, Escala: Administración
General, Subgrupo: C2, Nivel Complemento de Destino: 17, Complemento Específico: 474
puntos, más 44 puntos en concepto Dedicación en el grado A1, más 12 puntos de integración,
Titulación: F30, Observaciones: Promoción interna vertical AG/AE
CVE:
BOP-2024-5659
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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