Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres. (BOP-2024-5404)
BOP-2024-5404 Convocatoria y Bases para la provisión de una plaza de Gestor/a Administrativo/a mediante concurso - oposición, por el turno libre, vacante en la plantilla de funcionarios/as del Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres, en el marco de la oferta ordinaria de empleo.
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12
Plaza Mayor, 30. Tlfs. 927 275003 – 927 275201 – Fax 927 276174
10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
alcaldia@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es
www.malpartidadecaceres.es
El máximo de puntuación a obtener en el siguiente baremo, será de 10 puntos, distribuidos
en el máximo 6 puntos para méritos profesionales y el máximo 4 puntos para méritos
académicos, de la siguiente forma:
6.2.1- Méritos profesionales: (máximo 6 puntos)
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 6 puntos.
Por servicios prestados en Administraciones Públicas, en calidad de funcionario de carrera
o interino, o contratado laboral fijo, temporal o indefinido no fijo de plantilla, en plaza igual
a la que se convoca o con funciones idénticas (Tesorería, Contabilidad, o Intervención) o
análogas en su contenido profesional y en su nivel técnico a las de las del cuerpo, escala y
subescala o categoría profesional a la que se opta, aunque tengan distinta denominación:
La experiencia laboral se puntuará de la siguiente forma:
a) Por el desempeño de un puesto de la misma categoría profesional y servicio ‐Área
de Tesorería, Contabilidad o Intervención- a la que pertenece la plaza convocada en
el ámbito de la Administración Local: 0,05 puntos por mes.
b) Por el desempeño de un puesto de la misma categoría profesional y servicio ‐Área
de Tesorería, Contabilidad o Intervención- en otras administraciones públicas: 0,04
puntos por mes.
Se entenderá por Administración Pública lo dispuesto en el artículo 2.3 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
Los servicios prestados se valorarán a razón de lo especificado anteriormente por mes
completo, hasta un máximo de 6 puntos, computados hasta la fecha de finalización del plazo
de presentación de instancias.
6.2.2- Méritos académicos: (máximo 4 puntos)
Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, cuyo contenido, a juicio del
Tribunal, esté directamente relacionado con las funciones propias del cuerpo, escala y
subescala o categoría profesional a la que se opta que hayan sido convocados, impartidos u
homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de
Administración pública o por organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro
del marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones Públicas (IV
Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas), Universidades y
colegios profesionales.
Se valorará, únicamente, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del curso o
acción formativa cuando sean varias coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su
contenido.
Solamente serán valorados los cursos de formación impartidos o recibidos dentro de los 18
Cód.
Validación:
4S54A5JLWN9S5M3GRQYS7F3N4
Verificación:
https://malpartidadecaceres.sedelectronica.es/
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firmado
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desde
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N.º 0205
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Plaza Mayor, 30. Tlfs. 927 275003 – 927 275201 – Fax 927 276174
10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
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El máximo de puntuación a obtener en el siguiente baremo, será de 10 puntos, distribuidos
en el máximo 6 puntos para méritos profesionales y el máximo 4 puntos para méritos
académicos, de la siguiente forma:
6.2.1- Méritos profesionales: (máximo 6 puntos)
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 6 puntos.
Por servicios prestados en Administraciones Públicas, en calidad de funcionario de carrera
o interino, o contratado laboral fijo, temporal o indefinido no fijo de plantilla, en plaza igual
a la que se convoca o con funciones idénticas (Tesorería, Contabilidad, o Intervención) o
análogas en su contenido profesional y en su nivel técnico a las de las del cuerpo, escala y
subescala o categoría profesional a la que se opta, aunque tengan distinta denominación:
La experiencia laboral se puntuará de la siguiente forma:
a) Por el desempeño de un puesto de la misma categoría profesional y servicio ‐Área
de Tesorería, Contabilidad o Intervención- a la que pertenece la plaza convocada en
el ámbito de la Administración Local: 0,05 puntos por mes.
b) Por el desempeño de un puesto de la misma categoría profesional y servicio ‐Área
de Tesorería, Contabilidad o Intervención- en otras administraciones públicas: 0,04
puntos por mes.
Se entenderá por Administración Pública lo dispuesto en el artículo 2.3 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
Los servicios prestados se valorarán a razón de lo especificado anteriormente por mes
completo, hasta un máximo de 6 puntos, computados hasta la fecha de finalización del plazo
de presentación de instancias.
6.2.2- Méritos académicos: (máximo 4 puntos)
Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, cuyo contenido, a juicio del
Tribunal, esté directamente relacionado con las funciones propias del cuerpo, escala y
subescala o categoría profesional a la que se opta que hayan sido convocados, impartidos u
homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de
Administración pública o por organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro
del marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones Públicas (IV
Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas), Universidades y
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Se valorará, únicamente, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del curso o
acción formativa cuando sean varias coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su
contenido.
Solamente serán valorados los cursos de formación impartidos o recibidos dentro de los 18
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