Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valdefuentes. (BOP-2024-5364)
BOP-2024-5364 Aprobación definitiva Reglamento Interno Programa Colaborativo Rural Ateneo "Moralejos".
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral, con
carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de un
mes. Si hubiera más de un titular de este derecho por el mismo hecho causante, el
tiempo de disfrute de esta reducción se podrá prorratear entre los mismos, respetando
en todo caso, el plazo máximo de un mes.
j) Por tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter
público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y
laboral.
- El acompañamiento a consulta médica de hijos/as menores de edad o personas
bajo su custodia legal, que deberá acreditarse mediante certificación del
facultativo en la que se hagan constar las horas de citación y consulta.
- La realización de exámenes (permiso de circulación, oposiciones, exámenes de
centros oficiales de formación), que deberán acreditarse mediante certificación
del órgano competente en la que se hagan constar las horas de inicio y
finalización.
- La comparecencia a demanda de juzgados, que deberá acreditarse mediante la
citación correspondiente.
- Aquellos otros reconocidos por norma legal o convencional.
k) Por matrimonio, quince días.
TODO ESTO ACREDITADO MEDIANTE JUSTIFICANTE VÁLIDO.
8. Medidas de seguridad e higiene en el trabajo.
a) El uso de vestuario y equipos de protección individual entregado a los/as alumnos/as-
trabajadores/as es obligatorio, y su mantenimiento es responsabilidad directa de cada
trabajador/a.
b) Todo el personal está sujeto a comunicar a la dirección del centro cualquier
desperfecto que aprecien tanto en instalaciones, mobiliario, equipos, herramientas, así
como el abandono o incumplimiento de las normas de seguridad e higiene.
c) No se permitirá fumar, tomar alcohol ni drogas en ninguna de las instalaciones del
centro.
CVE:
BOP-2024-5364
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 18 de octubre de 2024
N.º 0203
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carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de un
mes. Si hubiera más de un titular de este derecho por el mismo hecho causante, el
tiempo de disfrute de esta reducción se podrá prorratear entre los mismos, respetando
en todo caso, el plazo máximo de un mes.
j) Por tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter
público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y
laboral.
- El acompañamiento a consulta médica de hijos/as menores de edad o personas
bajo su custodia legal, que deberá acreditarse mediante certificación del
facultativo en la que se hagan constar las horas de citación y consulta.
- La realización de exámenes (permiso de circulación, oposiciones, exámenes de
centros oficiales de formación), que deberán acreditarse mediante certificación
del órgano competente en la que se hagan constar las horas de inicio y
finalización.
- La comparecencia a demanda de juzgados, que deberá acreditarse mediante la
citación correspondiente.
- Aquellos otros reconocidos por norma legal o convencional.
k) Por matrimonio, quince días.
TODO ESTO ACREDITADO MEDIANTE JUSTIFICANTE VÁLIDO.
8. Medidas de seguridad e higiene en el trabajo.
a) El uso de vestuario y equipos de protección individual entregado a los/as alumnos/as-
trabajadores/as es obligatorio, y su mantenimiento es responsabilidad directa de cada
trabajador/a.
b) Todo el personal está sujeto a comunicar a la dirección del centro cualquier
desperfecto que aprecien tanto en instalaciones, mobiliario, equipos, herramientas, así
como el abandono o incumplimiento de las normas de seguridad e higiene.
c) No se permitirá fumar, tomar alcohol ni drogas en ninguna de las instalaciones del
centro.
CVE:
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Verificable
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