Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valdefuentes. (BOP-2024-5364)
BOP-2024-5364 Aprobación definitiva Reglamento Interno Programa Colaborativo Rural Ateneo "Moralejos".
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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3. Condiciones laborales.
Las condiciones laborales que mantienen los/as integrantes del Proyecto Colaborativo Rural
Ateneo “Moralejos” con el Ayuntamiento de Valdefuentes (Cáceres) son las fijadas en sus
contratos de trabajo.
4. Horario de trabajo.
La jornada laboral incluida en el ámbito de aplicación de esta norma, será la establecida en el
contrato laboral. Con carácter general, se establece de lunes a viernes en horario de mañana,
respetando los descanso que marca la ley.
Pudiéndose adaptar según las necesidades de funcionamiento del Proyecto Colaborativo Rural
Ateneo en el caso de salidas del centro, ferias, exposiciones, etc.
Se considera jornada laboral tanto las horas dedicadas a la formación teórico-práctica, como
las dedicadas a trabajos reales.
Los/as alumnos/as / trabajadores/as estarán obligados/as a registrar su llegada y salida del
centro de trabajo mediante control de firmas diario. Computándose como retraso la asistencia
al centro de trabajo con posterioridad a dicha hora. La acumulación de retrasos y faltas
injustificadas al trabajo, serán causa de infracción susceptible de la sanción correspondiente,
contempladas en el punto último de este Reglamento.
Durante la jornada laboral, el personal y el alumnado del proyecto dispondrá de una pausa
diaria de 30 minutos de duración.
5. Calendario laboral.
El proyecto formativo se regirá por el calendario laboral que anualmente elabora la
Administración, de tal forma que se considerarán no laborables los considerados como tales a
nivel nacional, regional y los establecidos por la entidad promotora.
6. Vacaciones anuales.
El personal técnico, docente y el alumnado/trabajador tendrán derecho a vacaciones anuales
retribuidas con una duración de 22 días hábiles, al ser un proyecto de 6 meses le corresponden
11 días hábiles. Se establecerán en función de las necesidades del proyecto, a propuesta del
equipo técnico autorizado por la entidad promotora.
Las vacaciones no disfrutadas por baja laboral se puedan disfrutar tras el alta.
CVE:
BOP-2024-5364
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 18 de octubre de 2024
N.º 0203
Pág. 22643
Las condiciones laborales que mantienen los/as integrantes del Proyecto Colaborativo Rural
Ateneo “Moralejos” con el Ayuntamiento de Valdefuentes (Cáceres) son las fijadas en sus
contratos de trabajo.
4. Horario de trabajo.
La jornada laboral incluida en el ámbito de aplicación de esta norma, será la establecida en el
contrato laboral. Con carácter general, se establece de lunes a viernes en horario de mañana,
respetando los descanso que marca la ley.
Pudiéndose adaptar según las necesidades de funcionamiento del Proyecto Colaborativo Rural
Ateneo en el caso de salidas del centro, ferias, exposiciones, etc.
Se considera jornada laboral tanto las horas dedicadas a la formación teórico-práctica, como
las dedicadas a trabajos reales.
Los/as alumnos/as / trabajadores/as estarán obligados/as a registrar su llegada y salida del
centro de trabajo mediante control de firmas diario. Computándose como retraso la asistencia
al centro de trabajo con posterioridad a dicha hora. La acumulación de retrasos y faltas
injustificadas al trabajo, serán causa de infracción susceptible de la sanción correspondiente,
contempladas en el punto último de este Reglamento.
Durante la jornada laboral, el personal y el alumnado del proyecto dispondrá de una pausa
diaria de 30 minutos de duración.
5. Calendario laboral.
El proyecto formativo se regirá por el calendario laboral que anualmente elabora la
Administración, de tal forma que se considerarán no laborables los considerados como tales a
nivel nacional, regional y los establecidos por la entidad promotora.
6. Vacaciones anuales.
El personal técnico, docente y el alumnado/trabajador tendrán derecho a vacaciones anuales
retribuidas con una duración de 22 días hábiles, al ser un proyecto de 6 meses le corresponden
11 días hábiles. Se establecerán en función de las necesidades del proyecto, a propuesta del
equipo técnico autorizado por la entidad promotora.
Las vacaciones no disfrutadas por baja laboral se puedan disfrutar tras el alta.
CVE:
BOP-2024-5364
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 18 de octubre de 2024
N.º 0203
Pág. 22643
