Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Santa Cruz de Paniagua. (BOP-2024-5335)
BOP-2024-5335 Bases convocatoria provisión plaza Peón Servicios Múltiples.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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de las bases de la convocatoria y de los plazos establecidos para el desarrollo del proceso
selectivo.
En el ejercicio de sus funciones observarán las prescripciones que se contengan en los
manuales de instrucciones que, en su caso, se dicten por el Área de Personal con el objeto de
homogeneizar los criterios de actuación aplicables en los distintos procesos selectivos.
Las resoluciones de los Tribunales vinculan a la Administración, aunque ésta, en su caso,
pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en los artículos 106 y siguientes de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, en cuyo caso habrán de practicarse de nuevo las pruebas o trámites afectados por
las irregularidades.
A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la sede del Tribunal queda establecida en el
Ayuntamiento de Santa Cruz de Paniagua, Plaza de España, 1, 10661 Santa Cruz de Paniagua
(Cáceres).
SEXTA. Sistemas de Selección.
6.1. Los procesos selectivos se ajustarán a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función
Pública de Extremadura, se realizarán a través del sistema de concurso-oposición.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases. El proceso selectivo
será valorado con un máximo de 10 puntos:
A) Oposición (60% de la puntuación total): 6 puntos en total.
B) Concurso (40% de la puntuación total): 4 puntos en total.
6.2. La prueba para el acceso a la plaza perteneciente a este grupo de titulación estará
integrada por dos ejercicios, que se ajustarán a las disposiciones en vigor a la fecha de
publicación en el BOP de Cáceres de la lista provisional de aspirantes admitidos/as:
PRIMER EJERCICIO: Consistirá en la realización en un tiempo máximo de 80 minutos de un
cuestionario tipo test de 50 preguntas más 6 de reserva con cuatro respuestas alternativas
siendo una de ellas la correcta, de las que 5 mas 2 de reserva versarán sobre la parte común
del temario y 45 más 4 de reserva sobre el contenido de la parte específica del programa
recogido en el anexo.
Las preguntas adicionales de reserva del tipo test sustituirán por su orden correlativamente a
CVE:
BOP-2024-5335
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 17 de octubre de 2024
N.º 0202
Pág. 22543
selectivo.
En el ejercicio de sus funciones observarán las prescripciones que se contengan en los
manuales de instrucciones que, en su caso, se dicten por el Área de Personal con el objeto de
homogeneizar los criterios de actuación aplicables en los distintos procesos selectivos.
Las resoluciones de los Tribunales vinculan a la Administración, aunque ésta, en su caso,
pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en los artículos 106 y siguientes de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, en cuyo caso habrán de practicarse de nuevo las pruebas o trámites afectados por
las irregularidades.
A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la sede del Tribunal queda establecida en el
Ayuntamiento de Santa Cruz de Paniagua, Plaza de España, 1, 10661 Santa Cruz de Paniagua
(Cáceres).
SEXTA. Sistemas de Selección.
6.1. Los procesos selectivos se ajustarán a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función
Pública de Extremadura, se realizarán a través del sistema de concurso-oposición.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases. El proceso selectivo
será valorado con un máximo de 10 puntos:
A) Oposición (60% de la puntuación total): 6 puntos en total.
B) Concurso (40% de la puntuación total): 4 puntos en total.
6.2. La prueba para el acceso a la plaza perteneciente a este grupo de titulación estará
integrada por dos ejercicios, que se ajustarán a las disposiciones en vigor a la fecha de
publicación en el BOP de Cáceres de la lista provisional de aspirantes admitidos/as:
PRIMER EJERCICIO: Consistirá en la realización en un tiempo máximo de 80 minutos de un
cuestionario tipo test de 50 preguntas más 6 de reserva con cuatro respuestas alternativas
siendo una de ellas la correcta, de las que 5 mas 2 de reserva versarán sobre la parte común
del temario y 45 más 4 de reserva sobre el contenido de la parte específica del programa
recogido en el anexo.
Las preguntas adicionales de reserva del tipo test sustituirán por su orden correlativamente a
CVE:
BOP-2024-5335
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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