Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Saucedilla. (BOP-2024-5305)
BOP-2024-5305 Bases de la convocatoria para la cobertura en propiedad de una plaza de Agente de Empleo Local del proceso excepcional de estabilización de empleo temporal, mediante concurso de méritos.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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interesada o destinataria a la que se haga referencia.
Décimo segunda. Lista de espera para la contratación.
Este proceso de estabilización de empleo temporal no generará ninguna lista de espera de
trabajo temporal. No obstante lo anterior, y conforme al acuerdo adoptado en la mesa general
de negociación, respecto a los procesos de estabilización de empleo temporal, si la persona
aspirante que desempeña el puesto correspondiente a las plazas convocadas no superara el
proceso de selección se integrarán en la bolsa de trabajo de la misma categoría en el
Ayuntamiento de Saucedilla, como aspirante prioritario.
Décimo tercera. Protección de datos de carácter personal.
De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de
27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al
tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la
Directiva 95/46/CE y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y
Garantía de los Derechos Digitales, el tratamiento de los datos de carácter personal es
necesario en el cumplimiento de una misión realizada en interés público.
13.ª.1. Información sobre protección de datos.
a) Responsable. Ayuntamiento de Saucedilla.
b) Finalidad del tratamiento: gestionar y tramitar la participación en la convocatoria de
las pruebas selectivas, de conformidad con las normas de aplicación, con el fin de
analizar la idoneidad de los candidatos. No se emplearán los datos para decisiones
automatizadas.
c) Legitimación: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura. Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público.
d) Personas destinatarias de cesiones o transferencias: podrán realizarse las cesiones
de sus datos a otras administraciones públicas relacionadas con su solicitud y las
previstas por la ley.
13.ª.2. Derechos de las personas interesadas:
Tiene derecho al ejercicio de los derechos de Información, acceso, rectificación, supresión,
CVE:
BOP-2024-5305
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 16 de octubre de 2024
N.º 0201
Pág. 22367
Décimo segunda. Lista de espera para la contratación.
Este proceso de estabilización de empleo temporal no generará ninguna lista de espera de
trabajo temporal. No obstante lo anterior, y conforme al acuerdo adoptado en la mesa general
de negociación, respecto a los procesos de estabilización de empleo temporal, si la persona
aspirante que desempeña el puesto correspondiente a las plazas convocadas no superara el
proceso de selección se integrarán en la bolsa de trabajo de la misma categoría en el
Ayuntamiento de Saucedilla, como aspirante prioritario.
Décimo tercera. Protección de datos de carácter personal.
De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de
27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al
tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la
Directiva 95/46/CE y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y
Garantía de los Derechos Digitales, el tratamiento de los datos de carácter personal es
necesario en el cumplimiento de una misión realizada en interés público.
13.ª.1. Información sobre protección de datos.
a) Responsable. Ayuntamiento de Saucedilla.
b) Finalidad del tratamiento: gestionar y tramitar la participación en la convocatoria de
las pruebas selectivas, de conformidad con las normas de aplicación, con el fin de
analizar la idoneidad de los candidatos. No se emplearán los datos para decisiones
automatizadas.
c) Legitimación: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura. Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público.
d) Personas destinatarias de cesiones o transferencias: podrán realizarse las cesiones
de sus datos a otras administraciones públicas relacionadas con su solicitud y las
previstas por la ley.
13.ª.2. Derechos de las personas interesadas:
Tiene derecho al ejercicio de los derechos de Información, acceso, rectificación, supresión,
CVE:
BOP-2024-5305
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Miércoles, 16 de octubre de 2024
N.º 0201
Pág. 22367
