Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Piornal. (BOP-2024-5220)
BOP-2024-5220 Bases y convocatoria proceso estabilización de empleo.
15 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Piornal
ANUNCIO. Bases y convocatoria proceso estabilización de empleo.
Que, por Resolución de esta Alcaldía, dictada en el día de la fecha, se ha procedido a la
aprobación de las Bases que deberán de regir los procesos para la provisión de 16 plazas de
diferentes categorías como personal laboral fijo, mediante sistema de acceso libre y
procedimiento de concurso, incluidas en la OEP Extraordinaria de Estabilización de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, publicada en el BOP n.º 102, de 31 de mayo de 2022, corregida y
ampliada por Resolución de Alcaldía de 25 de marzo de 2024 (BOP n.º 62, de 1 de abril de
2024) y por Resolución de Alcaldía de 3 de octubre de 2024 (BOP nº. 194, de fecha 7 de
octubre de 2024) de estabilización de empleo temporal, siendo las siguientes:
BASES PARA LA PROVISIÓN DE 16 PLAZAS DE DIFERENTES CATEGORÍAS COMO
PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE SISTEMA DE ACCESO LIBRE Y PROCEDIMIENTO
DE CONCURSO, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA
DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE PIORNAL, PARA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO
TEMPORAL, APROBADA POR RESOLUCIÓN DE LA PRESIDENCIA CON FECHA 27/5/22,
AL AMPARO DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE
DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN
EL EMPLEO PÚBLICO Y PUBLICADA EN EL B.O.P. DE CÁCERES Nº 102 DE FECHA
31/5/22, AMPLIADA Y CORREGIDA POR RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA DE 25/03/2024,
PUBLICADA EN EL BOP N.º 62, DE 01/04/2024 Y RESOLUCIÓN DE LA ALCALDÍA DE
03/10/2024, PUBLICADA EN BOP N.º 194 DE 07/10/2024.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y
proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de
empleo temporal de la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco
general de ejecución de la Oferta Extraordinaria Pública de Empleo, aprobada por Resolución
de Alcaldía de fecha 27 de mayo de 2022 y publicada en el B.O.P. de Cáceres n.º 102 de fecha
31/5/22, ampliada y corregida por Resolución de fecha 25 de marzo de 2024, publicada en el
CVE:
BOP-2024-5220
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 11 de octubre de 2024
N.º 0198
Pág. 21968
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Piornal
ANUNCIO. Bases y convocatoria proceso estabilización de empleo.
Que, por Resolución de esta Alcaldía, dictada en el día de la fecha, se ha procedido a la
aprobación de las Bases que deberán de regir los procesos para la provisión de 16 plazas de
diferentes categorías como personal laboral fijo, mediante sistema de acceso libre y
procedimiento de concurso, incluidas en la OEP Extraordinaria de Estabilización de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, publicada en el BOP n.º 102, de 31 de mayo de 2022, corregida y
ampliada por Resolución de Alcaldía de 25 de marzo de 2024 (BOP n.º 62, de 1 de abril de
2024) y por Resolución de Alcaldía de 3 de octubre de 2024 (BOP nº. 194, de fecha 7 de
octubre de 2024) de estabilización de empleo temporal, siendo las siguientes:
BASES PARA LA PROVISIÓN DE 16 PLAZAS DE DIFERENTES CATEGORÍAS COMO
PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE SISTEMA DE ACCESO LIBRE Y PROCEDIMIENTO
DE CONCURSO, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA
DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE PIORNAL, PARA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO
TEMPORAL, APROBADA POR RESOLUCIÓN DE LA PRESIDENCIA CON FECHA 27/5/22,
AL AMPARO DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE
DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN
EL EMPLEO PÚBLICO Y PUBLICADA EN EL B.O.P. DE CÁCERES Nº 102 DE FECHA
31/5/22, AMPLIADA Y CORREGIDA POR RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA DE 25/03/2024,
PUBLICADA EN EL BOP N.º 62, DE 01/04/2024 Y RESOLUCIÓN DE LA ALCALDÍA DE
03/10/2024, PUBLICADA EN BOP N.º 194 DE 07/10/2024.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y
proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de
empleo temporal de la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco
general de ejecución de la Oferta Extraordinaria Pública de Empleo, aprobada por Resolución
de Alcaldía de fecha 27 de mayo de 2022 y publicada en el B.O.P. de Cáceres n.º 102 de fecha
31/5/22, ampliada y corregida por Resolución de fecha 25 de marzo de 2024, publicada en el
CVE:
BOP-2024-5220
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 11 de octubre de 2024
N.º 0198
Pág. 21968
