CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO “EL MADROÑO”
Plaza de Ramón y Cajal Nº 1, C.P. 10210 – Madroñera (Cáceres)
Tlfn.: 927 31 91 92 / Fax.: 927 31 91 16
BASES Y CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE
OFICIAL DE 1ª DE EXCMO. CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO “EL MADROÑO”
PRIMERA.- OBJETO DE LAS BASES.
Es objeto de las presentes bases la constitución de una bolsa de trabajo para posteriores contrataciones
temporales como OFICIAL 1ª CONTRUCCIÓN.
La Bolsa de Trabajo tendrá una vigencia de seis meses por la que se resuelva la constitución de la
Bolsa de Trabajo de Oficial 1ª Construcción a la fecha publicación de las presentes Bases en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento de Madroñera y en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, salvo que se
decida su extinción durante el periodo de vigencia de la Bolsa por razones de eficacia, estabilidad
presupuestaria y sostenibilidad financiera u otras que determine la legislación o el interés general. Si una
vez finalizados los seis meses no se ha convocado nueva bolsa de trabajo, esta bolsa de trabajo seguirá
vigente hasta la aprobación de la nueva bolsa.
La constitución de esta Bolsa de Trabajo de Oficial 1ª Construcción anula las anteriores que
actualmente existan de la misma categoría o denominación similar.
Funciones y conocimientos:
 Distinguir las labores incluidas en la conservación y mantenimiento de zonas verdes.
 Conocer las principales especies de plantas utilizadas en jardinería.
 Conocer las plantas y sus necesidades.
 Conocer las técnicas de mantenimiento del suelo.
 Poder realizar abonos y enmiendas en los jardines.
 Conocer e identificar los principales sistemas de riego y planificar su mantenimiento.
 Identificar y conocer las técnicas de control de plagas y enfermedades.
 Conocer los conceptos y necesidades de poda y recorte de árboles y arbustos.
 Conocer las labores y técnicas necesarias para un adecuado establecimiento y mantenimiento de
céspedes y praderas.
 Conocer la maquinaria y herramientas de mantenimiento de jardines.
 Conocer las técnicas de mantenimiento sostenible.
 Conocer los principales riesgos del trabajo de jardinería y su prevención.
 Las funciones tales del puesto de oficial de construcción a desempeñar en el Centro Especial de
Empleo cuyas funciones principales son de jardinería.
SEGUNDA.- SISTEMA DE SELECCIÓN.
El sistema de selección será el de concurso dado que los puestos a cubrir exigen de una determinada
experiencia y aptitudes, que quedarán plenamente justificadas y acreditadas mediante la valoración de la
documentación aportada por los aspirantes, según lo dispuesto en el artículo 48.5 de la Ley 4/2011, de 10
de marzo, de Empleo Público de Cáceres.
TERCERA.- MODALIDAD Y TIPO DE CONTRATO
La bolsa de empleo tendrá una durabilidad de seis meses, transcurrido este tiempo, se volverán a sacar
una nueva bolsa de empleo ya que pueden modificarse las condiciones particulares de cada solicitante.
Los contratos de trabajo serán de carácter laboral temporal y no permanente en función de las necesidades
del servicio. La contratación se realizará en régimen laboral de carácter temporal a jornada completa o
parcial según las necesidades del servicio.
Cód.
Validación:
9F39CYHDTK9RDZJA6FSNCJGZ7
Verificación:
https://madronera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
1
de
10
CVE:
BOP-2024-4953
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 27 de septiembre de 2024
N.º 0188
Pág. 20985