i) El incumplimiento o abandono de normas o medidas de seguridad y salud en el
trabajo.
5.3) Son faltas muy graves:
a) La acumulación de tres faltas graves, constituirán una muy grave.
b) Las faltas de puntualidad o incumplimiento no justificado del horario durante más de
seis ocasiones al mes o durante más de veinte al trimestre, al considerarse notorio
incumplimiento de las funciones esenciales inherentes al puesto de trabajo o funciones
encomendadas.
c) La falta de asistencia al trabajo, sin causa justificada de más de tres días en el
periodo de un mes, al considerarse abandono de servicio.
d) El destrozo intencionado de instalaciones, mobiliario, maquinaria, herramientas y
materiales o enseres del P.F.P.D. para el Empleo (@APRENDIZEXT, TALLERES DE
EMPLEO, CASA DE OFICIO O SIMILARES).
e) Atacar la integridad física o moral de los/as compañeros/as cualquiera que sea su
categoría profesional, y en general mantener conductas antisociables y/o violentas
dentro o fuera del centro.
f) La desobediencia a los superiores en el ejercicio de la autoridad propia del cargo, si
esta implicara quebranto manifiesto de la disciplina y de ella se derivase perjuicio notorio
para el P.F.P.D. para el Empleo (@APRENDIZEXT, TALLERES DE EMPLEO, CASA DE
OFICIO O SIMILARES).
g) El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo.
h) El consumo de alcohol o drogas durante la jornada de trabajo/formación en aúlla, y/o
los claros síntomas de estar bajo los efectos de drogas (incluidos los periodos de
descanso del bocadillo).
i) El hurto o robo a los/as alumnos/as, al personal o al propio P.F.P.D. para el Empleo
(@APRENDIZEXT, TALLERES DE EMPLEO, CASA DE OFICIO O SIMILARES), así
como a cualquier persona dentro o fuera del centro.
j) Cualquier agresión física y verbal entre los/as compañeros/as cualquiera que sea su
categoría profesional.
CVE:
BOP-2024-4723
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 11 de septiembre de 2024
N.º 0176
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