Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Hervás. (BOP-2024-4716)
BOP-2024-4716 Bases de la Convocatoria para el acceso a una Plaza de Agente de la Policía Local, mediante el sistema de movilidad por concurso de méritos, vacante en la plantilla de personal funcionario.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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presidente efectuará el nombramiento a favor del aspirante primero, que no propuesto para su
selección, tuviera la mayor puntuación, aplicándose en caso de empate entre aspirantes las
normas establecidas en la base séptima.
Concluido el proceso selectivo y aportados los documentos anteriores, la Alcaldía-Presidencia
procederá al nombramiento como funcionario del Ayuntamiento de Hervás al aspirante
propuesto.
Novena. Toma de posesión.
El aspirante nombrado funcionario de carrera deberá tomar posesión de su cargo en el plazo
máximo de 15 días desde su nombramiento. Si no lo hiciera, sin causa justificada, quedarían
anuladas todas las actuaciones entendiéndose, asimismo, que renuncia a la plaza. Desde la
toma de posesión, los nombrados quedarán obligados a utilizar los medios que para el ejercicio
de sus funciones ponga a su disposición el Excmo. Ayuntamiento de Hervás.
En el acto de toma de posesión, los funcionarios nombrados, deberán prestar juramento o
promesa de acuerdo con la formula prevista en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
Décima. Igualdad de género en el lenguaje.
En los casos en que este documento y sucesivos que se publiquen sobre este proceso
selectivo, utilizan sustantivos de género gramatical masculino para referirse a personas, cargos
o puestos de trabajo, debe entenderse que se hace por mera economía en la expresión, y que
se utilizan de forma genérica con independencia del sexo de las personas aludidas o de los
titulares de dichos cargos o puestos, con estricta igualdad en cuanto a efectos jurídicos.
Undécima. Protección de datos de carácter personal.
En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales, y del Reglamento (UE) 2016/679 del
Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación
de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección
de datos), le informamos que sus datos personales serán incorporados a los ficheros
automatizados de Secretaría General y Gestión de Recursos humanos y Nóminas, cuya
finalidad es la de ser utilizados para la gestión del personal en todos sus aspectos: Formación,
selección y promoción interna, retribuciones, estadísticas relativas al mismo, prevención de
riesgos laborales, incompatibilidades y otros extremos, salvo que los aspirantes indiquen
expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos, cuyo titular es el
CVE:
BOP-2024-4716
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 11 de septiembre de 2024
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selección, tuviera la mayor puntuación, aplicándose en caso de empate entre aspirantes las
normas establecidas en la base séptima.
Concluido el proceso selectivo y aportados los documentos anteriores, la Alcaldía-Presidencia
procederá al nombramiento como funcionario del Ayuntamiento de Hervás al aspirante
propuesto.
Novena. Toma de posesión.
El aspirante nombrado funcionario de carrera deberá tomar posesión de su cargo en el plazo
máximo de 15 días desde su nombramiento. Si no lo hiciera, sin causa justificada, quedarían
anuladas todas las actuaciones entendiéndose, asimismo, que renuncia a la plaza. Desde la
toma de posesión, los nombrados quedarán obligados a utilizar los medios que para el ejercicio
de sus funciones ponga a su disposición el Excmo. Ayuntamiento de Hervás.
En el acto de toma de posesión, los funcionarios nombrados, deberán prestar juramento o
promesa de acuerdo con la formula prevista en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
Décima. Igualdad de género en el lenguaje.
En los casos en que este documento y sucesivos que se publiquen sobre este proceso
selectivo, utilizan sustantivos de género gramatical masculino para referirse a personas, cargos
o puestos de trabajo, debe entenderse que se hace por mera economía en la expresión, y que
se utilizan de forma genérica con independencia del sexo de las personas aludidas o de los
titulares de dichos cargos o puestos, con estricta igualdad en cuanto a efectos jurídicos.
Undécima. Protección de datos de carácter personal.
En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales, y del Reglamento (UE) 2016/679 del
Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación
de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección
de datos), le informamos que sus datos personales serán incorporados a los ficheros
automatizados de Secretaría General y Gestión de Recursos humanos y Nóminas, cuya
finalidad es la de ser utilizados para la gestión del personal en todos sus aspectos: Formación,
selección y promoción interna, retribuciones, estadísticas relativas al mismo, prevención de
riesgos laborales, incompatibilidades y otros extremos, salvo que los aspirantes indiquen
expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos, cuyo titular es el
CVE:
BOP-2024-4716
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 11 de septiembre de 2024
N.º 0176
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