Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Serradilla. (BOP-2024-4667)
BOP-2024-4667 Convocatoria y proceso de selección para la contratación de un/a Formador/a para la ejecución del Programa de Aprendizaje a lo Largo de la Vida (PALV). Curso 2024/2025.
14 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público.
NOVENA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos
Expirado el plazo de presentación de instancias, se hará pública la resolución
aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos al proceso de
selección, estableciendo un plazo de CINCO días hábiles desde la publicación para la
subsanación de defectos, omisiones o las reclamaciones oportunas. Transcurrido el
mismo, el Sr. Alcalde dictará resolución declarando aprobada la lista definitiva de
admitidos, que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, estableciendo
el día, lugar y hora de comienzo del proceso selectivo.
Tanto la lista provisional como la definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, como
los demás documentos relativos al procedimiento de selección, serán publicados en el
Tablón de anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Serradilla.
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los/as
aspirantes, el Tribunal hará público en el Tablón de anuncios de la Sede Electrónica de
Serradilla el/la aspirante cuya contratación se propone, con indicación de la puntuación
obtenida, así como los/as aspirantes que quedan en bolsa de trabajo, con indicación del
número de orden y la puntuación obtenida.
Seguidamente elevará dicha relación al Sr. Alcalde, formulando la correspondiente
propuesta de contratación.
Se establece un plazo de DOS días hábiles desde la publicación del acta de selección a
los efectos de presentación de posibles reclamaciones de los/as interesados/as.
El/la aspirante seleccionado/a deberá aportar al Ayuntamiento la documentación que
se le requiera para proceder a su contratación.
En el caso de renuncia de los formadores, se procederá a la contratación directa de un
nuevo formador de entre los candidatos hayan participaron en el proceso de selección
y teniendo en cuenta las mayores puntuaciones logradas en el proceso, en el plazo de
diez días desde que se produjo la misma, remitiéndose el nuevo contrato a la Dirección
General de Formación Profesional, Innovación e Inclusión Educativa. En el caso de no
existir candidatos disponibles se procederá a la búsqueda de un nuevo formador
mediante oferta tramitada a través del Servicio Extremeño Público de Empleo.
En los casos de baja por incapacidad temporal de más de 15 días de duración, se
procederá de la misma forma descrita en el apartado anterior. Este nuevo contrato será
por un tiempo equivalente a la duración de la baja por incapacidad temporal del
formador contratado inicialmente, con el límite del plazo de duración del programa.
Ayuntamiento de Serradilla
Plaza de la Constitución, 1, Serradilla. 10530 (Cáceres). Tfno. 927407002. Fax: 927407163
Cód.
Validación:
9TJLN4QL36NJPRN24QRHLRZYH
Verificación:
https://serradilla.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
7
de
12
CVE:
BOP-2024-4667
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 6 de septiembre de 2024
N.º 0173
Pág. 19481
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público.
NOVENA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos
Expirado el plazo de presentación de instancias, se hará pública la resolución
aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos al proceso de
selección, estableciendo un plazo de CINCO días hábiles desde la publicación para la
subsanación de defectos, omisiones o las reclamaciones oportunas. Transcurrido el
mismo, el Sr. Alcalde dictará resolución declarando aprobada la lista definitiva de
admitidos, que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, estableciendo
el día, lugar y hora de comienzo del proceso selectivo.
Tanto la lista provisional como la definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, como
los demás documentos relativos al procedimiento de selección, serán publicados en el
Tablón de anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Serradilla.
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los/as
aspirantes, el Tribunal hará público en el Tablón de anuncios de la Sede Electrónica de
Serradilla el/la aspirante cuya contratación se propone, con indicación de la puntuación
obtenida, así como los/as aspirantes que quedan en bolsa de trabajo, con indicación del
número de orden y la puntuación obtenida.
Seguidamente elevará dicha relación al Sr. Alcalde, formulando la correspondiente
propuesta de contratación.
Se establece un plazo de DOS días hábiles desde la publicación del acta de selección a
los efectos de presentación de posibles reclamaciones de los/as interesados/as.
El/la aspirante seleccionado/a deberá aportar al Ayuntamiento la documentación que
se le requiera para proceder a su contratación.
En el caso de renuncia de los formadores, se procederá a la contratación directa de un
nuevo formador de entre los candidatos hayan participaron en el proceso de selección
y teniendo en cuenta las mayores puntuaciones logradas en el proceso, en el plazo de
diez días desde que se produjo la misma, remitiéndose el nuevo contrato a la Dirección
General de Formación Profesional, Innovación e Inclusión Educativa. En el caso de no
existir candidatos disponibles se procederá a la búsqueda de un nuevo formador
mediante oferta tramitada a través del Servicio Extremeño Público de Empleo.
En los casos de baja por incapacidad temporal de más de 15 días de duración, se
procederá de la misma forma descrita en el apartado anterior. Este nuevo contrato será
por un tiempo equivalente a la duración de la baja por incapacidad temporal del
formador contratado inicialmente, con el límite del plazo de duración del programa.
Ayuntamiento de Serradilla
Plaza de la Constitución, 1, Serradilla. 10530 (Cáceres). Tfno. 927407002. Fax: 927407163
Cód.
Validación:
9TJLN4QL36NJPRN24QRHLRZYH
Verificación:
https://serradilla.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
7
de
12
CVE:
BOP-2024-4667
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 6 de septiembre de 2024
N.º 0173
Pág. 19481
