Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Carrascalejo. (BOP-2024-4500)
BOP-2024-4500 Aprobación definitiva del Reglamento regulador de la modalidad de prestación de servicios en régimen de Teletrabajo.
21 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Carrascalejo
ANUNCIO. Aprobación definitiva del Reglamento regulador de la modalidad de
prestación de servicios en régimen de Teletrabajo.
Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda
automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario inicial aprobatorio del Reglamento
regulador de la modalidad de prestación de servicios en régimen de Teletrabajo en el
Ayuntamiento de Carrascalejo, de fecha 17 de junio de 2024, cuyo texto íntegro se hace
público para su general conocimiento y en cumplimiento de lo previsto en el artículo 70.2 de la
Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local.
“REGLAMENTO REGULADOR DE LA MODALIDAD DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN
RÉGIMEN DE TELETRABAJO EN EL AYUNTAMIENTO DE CARRASCALEJO.”
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS.
El trabajo a distancia, en su concepción clásica de trabajo a domicilio, como aquel que se
realiza fuera del centro de trabajo habitual y sin el control directo por parte de la empresa y
vinculado a sectores y ámbitos geográficos muy concretos, se ha visto superado por la realidad
de un nuevo marco de relaciones y un impacto severo de las nuevas tecnologías.
La Administración Pública, no ajena a los cambios culturales integrantes de los actuales
procesos productivos, extendidos ya por otras administraciones públicas pertenecientes a la
Unión Europea, apuesta por reorganizar y acomodar sus procesos introduciendo las nuevas
tecnologías de la información y la comunicación en las tareas habituales de los puestos de
trabajo, consolidando y potenciando de este modo los ejes fundamentales de una
administración electrónica que conllevará, a su vez, una nueva cultura en la prestación de
servicios, así como en la gestión del personal empleado público.
En este sentido, es necesaria esta nueva visión y forma de actuación de la Administración
Pública que, con un empleo público profesional y flexible en la gestión, sepa adaptarse a la
coyuntura social y económica y avance en la búsqueda de la mejora continua, garantizando la
prestación adecuada, eficaz y eficiente de los servicios que proporciona.
CVE:
BOP-2024-4500
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de agosto de 2024
N.º 0163
Pág. 18786
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Carrascalejo
ANUNCIO. Aprobación definitiva del Reglamento regulador de la modalidad de
prestación de servicios en régimen de Teletrabajo.
Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda
automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario inicial aprobatorio del Reglamento
regulador de la modalidad de prestación de servicios en régimen de Teletrabajo en el
Ayuntamiento de Carrascalejo, de fecha 17 de junio de 2024, cuyo texto íntegro se hace
público para su general conocimiento y en cumplimiento de lo previsto en el artículo 70.2 de la
Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local.
“REGLAMENTO REGULADOR DE LA MODALIDAD DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN
RÉGIMEN DE TELETRABAJO EN EL AYUNTAMIENTO DE CARRASCALEJO.”
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS.
El trabajo a distancia, en su concepción clásica de trabajo a domicilio, como aquel que se
realiza fuera del centro de trabajo habitual y sin el control directo por parte de la empresa y
vinculado a sectores y ámbitos geográficos muy concretos, se ha visto superado por la realidad
de un nuevo marco de relaciones y un impacto severo de las nuevas tecnologías.
La Administración Pública, no ajena a los cambios culturales integrantes de los actuales
procesos productivos, extendidos ya por otras administraciones públicas pertenecientes a la
Unión Europea, apuesta por reorganizar y acomodar sus procesos introduciendo las nuevas
tecnologías de la información y la comunicación en las tareas habituales de los puestos de
trabajo, consolidando y potenciando de este modo los ejes fundamentales de una
administración electrónica que conllevará, a su vez, una nueva cultura en la prestación de
servicios, así como en la gestión del personal empleado público.
En este sentido, es necesaria esta nueva visión y forma de actuación de la Administración
Pública que, con un empleo público profesional y flexible en la gestión, sepa adaptarse a la
coyuntura social y económica y avance en la búsqueda de la mejora continua, garantizando la
prestación adecuada, eficaz y eficiente de los servicios que proporciona.
CVE:
BOP-2024-4500
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de agosto de 2024
N.º 0163
Pág. 18786
