Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera. (BOP-2024-4492)
BOP-2024-4492 Aprobación definitiva del Reglamento de Régimen Interno del Programa Colaborativo Rural Ateneo "Compost-Jara".
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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g) Realizar las tareas concretas que le sea encomendadas bajo la dirección de la
monitora, pudiendo ser adoptadas por el equipo de formadores las oportunas medidas
de vigilancia y control para verificar tanto el cumplimiento de las obligaciones como el
grado de aplicación del/a trabajador/a participante.
h) Participar activamente en las clases teóricas complementarias de su formación
integral, cumpliendo con las tareas que les sean encomendadas por las profesoras.
i) Guardar el debido respeto a los/as compañeros/as, manteniendo un trato de
corrección y colaborando con ellos en el trabajo cuando sea necesario.
j) Respetar los edificios, instalaciones, mobiliario y demás material del aula del programa
de formación y de la entidad promotora.
k) Hacerse responsables del vestuario y de la herramienta que les sea entregada para
su trabajo, cuidándola y guardándola de modo conveniente y haciéndose cargo de su
reposición en caso de pérdida o deterioro por mal uso de la misma, siempre que se
demuestre la falta de diligencia del/la alumno/a en tales circunstancias. En tal sentido
indicar que la ropa de trabajo ha de ser utilizada únicamente en actividades
desarrolladas en el aula del programa de formación y por personal autorizado.
l) Adquirir hábitos de cuidado e higiene corporal que propicien un clima individual y
social sano y saludable.
m) Utilizar el vestuario facilitado durante la totalidad de la jornada laboral, incluidos los
30 minutos de descanso establecido.
n) Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que desempeñan,
siendo conscientes en todo momento de que de ellos depende la imagen que el
programa de formación ofrece a los municipios y su entorno.
o) Informar a la coodinadora ó monitora del Programa C.RA de Formación en alternancia
con el empleo "Compost-Jara” en horario de 07:45 a 08:10, de la no-asistencia al trabajo
personalmente a través de teléfono, o cuando por causas imprevistas se produzca la
imposibilidad justificada de incorporación al centro, a través de un/a familiar.
p) Comunicar al equipo técnico cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda
afectar al rendimiento en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del
resto del personal del programa de formación, garantizándose en todo caso el derecho a
la intimidad.
CVE:
BOP-2024-4492
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de agosto de 2024
N.º 0162
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monitora, pudiendo ser adoptadas por el equipo de formadores las oportunas medidas
de vigilancia y control para verificar tanto el cumplimiento de las obligaciones como el
grado de aplicación del/a trabajador/a participante.
h) Participar activamente en las clases teóricas complementarias de su formación
integral, cumpliendo con las tareas que les sean encomendadas por las profesoras.
i) Guardar el debido respeto a los/as compañeros/as, manteniendo un trato de
corrección y colaborando con ellos en el trabajo cuando sea necesario.
j) Respetar los edificios, instalaciones, mobiliario y demás material del aula del programa
de formación y de la entidad promotora.
k) Hacerse responsables del vestuario y de la herramienta que les sea entregada para
su trabajo, cuidándola y guardándola de modo conveniente y haciéndose cargo de su
reposición en caso de pérdida o deterioro por mal uso de la misma, siempre que se
demuestre la falta de diligencia del/la alumno/a en tales circunstancias. En tal sentido
indicar que la ropa de trabajo ha de ser utilizada únicamente en actividades
desarrolladas en el aula del programa de formación y por personal autorizado.
l) Adquirir hábitos de cuidado e higiene corporal que propicien un clima individual y
social sano y saludable.
m) Utilizar el vestuario facilitado durante la totalidad de la jornada laboral, incluidos los
30 minutos de descanso establecido.
n) Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que desempeñan,
siendo conscientes en todo momento de que de ellos depende la imagen que el
programa de formación ofrece a los municipios y su entorno.
o) Informar a la coodinadora ó monitora del Programa C.RA de Formación en alternancia
con el empleo "Compost-Jara” en horario de 07:45 a 08:10, de la no-asistencia al trabajo
personalmente a través de teléfono, o cuando por causas imprevistas se produzca la
imposibilidad justificada de incorporación al centro, a través de un/a familiar.
p) Comunicar al equipo técnico cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda
afectar al rendimiento en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del
resto del personal del programa de formación, garantizándose en todo caso el derecho a
la intimidad.
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