Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera. (BOP-2024-4492)
BOP-2024-4492 Aprobación definitiva del Reglamento de Régimen Interno del Programa Colaborativo Rural Ateneo "Compost-Jara".
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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j) A participar en la organización del Programa C.R.A. a través de la formulación de
sugerencias y opiniones, bien de forma individual o colectiva.
k) A no ser discriminados/as por razón de sexo, estado civil, raza, edad, condición
social, ideas religiosas o políticas, disminución física... según lo establecido en la Ley.
l) A la percepción de la remuneración legalmente establecida.
m) Formular cuantas iniciativas, consultas, sugerencias y reclamaciones, a través de sus
delegados, ante la monitora y la coordinadora del programa C.R.A.
n) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás
disposiciones concordantes.
X. DEBERES.
Los/as alumnos/a del Programa C.R.A. de Formación en alternancia con el empleo "Compost-
Jara" tienen el deber de:
a) Respetar la dignidad de cuantas personas forman parte del mismo, así como
mantener una actitud cívica en su comportamiento personal, tanto dentro del aula del
programa de formación como fuera, mientras lleven puesto la ropa de trabajo, así como
con las personas visitantes o cuando sean ellos y ellas visitantes.
b) Cumplir las obligaciones establecidas para su trabajo en el programa C.R.A. de
formación en alternancia con el empleo "Compost-Jara" de conformidad con las reglas
de buena fe y diligencia.
c) Respetar las normas internas del programa C.R.A. de formación en alternancia con el
empleo "Compost-Jara" y cumplir las órdenes e instrucciones de la monitora y la
coordinadora, en el ejercicio de sus funciones.
d) Obedecer las instrucciones del personal encargado de su formación, monitora y
coordinadora, en el ejercicio regular de sus funciones.
e) Se prohíbe la tenencia, uso y exhibición de cualquier tipo de arma blanca u objetos
similares en el aula del programa de formación y entornos de trabajo.
f) Adoptar medidas de Seguridad e Higiene en el Trabajo, utilizando correctamente las
protecciones y medios que el Programa C.R.A. pone a su disposición.
CVE:
BOP-2024-4492
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de agosto de 2024
N.º 0162
Pág. 18740
sugerencias y opiniones, bien de forma individual o colectiva.
k) A no ser discriminados/as por razón de sexo, estado civil, raza, edad, condición
social, ideas religiosas o políticas, disminución física... según lo establecido en la Ley.
l) A la percepción de la remuneración legalmente establecida.
m) Formular cuantas iniciativas, consultas, sugerencias y reclamaciones, a través de sus
delegados, ante la monitora y la coordinadora del programa C.R.A.
n) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás
disposiciones concordantes.
X. DEBERES.
Los/as alumnos/a del Programa C.R.A. de Formación en alternancia con el empleo "Compost-
Jara" tienen el deber de:
a) Respetar la dignidad de cuantas personas forman parte del mismo, así como
mantener una actitud cívica en su comportamiento personal, tanto dentro del aula del
programa de formación como fuera, mientras lleven puesto la ropa de trabajo, así como
con las personas visitantes o cuando sean ellos y ellas visitantes.
b) Cumplir las obligaciones establecidas para su trabajo en el programa C.R.A. de
formación en alternancia con el empleo "Compost-Jara" de conformidad con las reglas
de buena fe y diligencia.
c) Respetar las normas internas del programa C.R.A. de formación en alternancia con el
empleo "Compost-Jara" y cumplir las órdenes e instrucciones de la monitora y la
coordinadora, en el ejercicio de sus funciones.
d) Obedecer las instrucciones del personal encargado de su formación, monitora y
coordinadora, en el ejercicio regular de sus funciones.
e) Se prohíbe la tenencia, uso y exhibición de cualquier tipo de arma blanca u objetos
similares en el aula del programa de formación y entornos de trabajo.
f) Adoptar medidas de Seguridad e Higiene en el Trabajo, utilizando correctamente las
protecciones y medios que el Programa C.R.A. pone a su disposición.
CVE:
BOP-2024-4492
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