Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casatejada. (BOP-2024-4468)
BOP-2024-4468 Aprobación definitiva Reglamento de Régimen Interno del Programa Colaborativo Rural Ateneo "Conecta Biosfera".
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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ha de ser utilizada únicamente en actividades desarrolladas en el programa y por personal
autorizado.
Utilizar el vestuario facilitado durante la totalidad de la jornada laboral, incluidos los minutos
de descanso establecido
Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que desempeñan, siendo
conscientes en todo momento de que de ellos depende la "imagen" que el
Programa de Empleo ofrece al Municipio y su entorno.
Informar al programa, en horario de 07:45 a 9, de la no-asistencia al trabajo cuando por
causas imprevistas se produzca la imposibilidad justificada de incorporación al Centro.
Comunicar al Equipo Formativo cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda
afectar al rendimiento en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del resto
del personal del programa, garantizándose en todo caso el derecho a la intimidad.
Cuidar y mantener las condiciones higiénicas y de limpieza de las instalaciones puestas a
disposición del programa.
15. FALTAS:
A) Las faltas: Se clasifican en leves, graves y muy graves, estableciéndose su regulación en
los apartados siguientes, así como las sanciones correspondientes a cada una de ellas.
A. 1.- Faltas leves:
La incorrección o falta de respeto con sus compañeros/as.
Faltas reiteradas de puntualidad (superar los cinco minutos pasados de la hora
estipulada), que no superen los 15 minutos en un mes.
El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada.
El bajo rendimiento, comportamiento apático sin causa justificada, tanto en las
actividades formativas como en el propio trabajo.
Interrupciones que entorpezcan tanto las clases teóricas como el trabajo efectivo.
Presentarse a clase sin los útiles necesarios por descuido inexcusable.
El no usar y/o descuidar el vestuario y material personal del que disponen para el desarrollo
de su trabajo durante la totalidad de la jornada laboral (incluidos los minutos de descanso).
La no presentación en tiempo oportuno (en la semana) de los justificantes, salvo que se
pruebe la imposibilidad de hacerlo.
Fumar en zonas no permitidas: aulas, pasillos y servicios.
Introducir en el centro de trabajo a personas ajenas al programa.
A.2 Faltas graves
Haber sido sancionado/a por tres faltas leves a excepción de la falta de puntualidad superior
a 15 minutos que se sancionarán al cometer dos de ellas.
La falta de obediencia debida a monitores/as-profesores/as y demás personal del
Programa Colaborativo Rural.
9
Cód.
Validación:
9L269PCQ5PTM35CP65WRC35R2
Verificación:
https://casatejada.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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CVE:
BOP-2024-4468
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de agosto de 2024
N.º 0161
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autorizado.
Utilizar el vestuario facilitado durante la totalidad de la jornada laboral, incluidos los minutos
de descanso establecido
Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que desempeñan, siendo
conscientes en todo momento de que de ellos depende la "imagen" que el
Programa de Empleo ofrece al Municipio y su entorno.
Informar al programa, en horario de 07:45 a 9, de la no-asistencia al trabajo cuando por
causas imprevistas se produzca la imposibilidad justificada de incorporación al Centro.
Comunicar al Equipo Formativo cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda
afectar al rendimiento en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del resto
del personal del programa, garantizándose en todo caso el derecho a la intimidad.
Cuidar y mantener las condiciones higiénicas y de limpieza de las instalaciones puestas a
disposición del programa.
15. FALTAS:
A) Las faltas: Se clasifican en leves, graves y muy graves, estableciéndose su regulación en
los apartados siguientes, así como las sanciones correspondientes a cada una de ellas.
A. 1.- Faltas leves:
La incorrección o falta de respeto con sus compañeros/as.
Faltas reiteradas de puntualidad (superar los cinco minutos pasados de la hora
estipulada), que no superen los 15 minutos en un mes.
El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada.
El bajo rendimiento, comportamiento apático sin causa justificada, tanto en las
actividades formativas como en el propio trabajo.
Interrupciones que entorpezcan tanto las clases teóricas como el trabajo efectivo.
Presentarse a clase sin los útiles necesarios por descuido inexcusable.
El no usar y/o descuidar el vestuario y material personal del que disponen para el desarrollo
de su trabajo durante la totalidad de la jornada laboral (incluidos los minutos de descanso).
La no presentación en tiempo oportuno (en la semana) de los justificantes, salvo que se
pruebe la imposibilidad de hacerlo.
Fumar en zonas no permitidas: aulas, pasillos y servicios.
Introducir en el centro de trabajo a personas ajenas al programa.
A.2 Faltas graves
Haber sido sancionado/a por tres faltas leves a excepción de la falta de puntualidad superior
a 15 minutos que se sancionarán al cometer dos de ellas.
La falta de obediencia debida a monitores/as-profesores/as y demás personal del
Programa Colaborativo Rural.
9
Cód.
Validación:
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