Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madroñera. (BOP-2024-4266)
BOP-2024-4266 Bases para la contratación de Director/a, Personal laboral temporal para la Escuela Infantil Curso Escolar 2024-2025.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MADROÑERA (CÁCERES)
Plaza de Ramón y Cajal Nº 1, C.P. 10210 – Madroñera (Cáceres)
Tlfn.: 927 31 91 92 / Fax.: 927 31 91 16
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DIRECTOR/A . PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA
LA ESCUELA INFANTIL DE AYUNTAMIENTO DE MADROÑERA DE CÁCERES DURANTE EL
CURSO ESCOLAR 2024-2025
PRIMERA.- OBJETO
El objeto de la presente Convocatoria la contratación con carácter temporal de un/a
director/a para la escuela infantil del Ayuntamiento de Madroñera.
El contrato se celebrarán bajo la modalidad de obra o servicio una vez resulto el
proceso selectivo tras la emisión de la resolución pertinente de la contratación. Iniciándose
cuando haya demanda suficiente del servicio con una duración máxima de 12 meses desde el
inicio de la contratación.
La jornada de trabajo será del 80,00%.
SEGUNDA.- REQUISITOS
Para la admisión de aspirantes en las pruebas selectivas, éstos deberán cumplir los
siguientes requisitos:
a. Poseer nacionalidad española o reunir los requisitos exigidos en el artículo 56 de Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b. Tener cumplidos 16 años de edad, y no exceder de la edad máxima de jubilación
forzosa.
c. Poseer la capacidad funcional para el desempleo de las tareas. No padecer enfermedad
o estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que sea incompatibles.
d. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala
correspondiente en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. en caso de ser
nacional de otro Estado no deberá hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni
haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente, que impida en su Estado,
en los mismo términos el acceso al empleo público.
e. Estar en posesión de la titulación específica correspondiente a saber:
Director/a de escuela infantil: Titulo de Magisterio con especialidad en
Educación Infantil y/o Educación Preescolar, o Grado en Educación Infantil.
Otras titulaciones diferentes a las expresadas no se estimarán.
No se considerarán equivalentes al Título Oficial las certificaciones académicas de
notas, presentadas por sí solas.
Podrá presentarse el resguardo de haber abonado los derechos que señalan las
disposiciones vigentes para la expedición del Título, puesto que dicho documento tiene el
mismo valor que el Título.
Cód.
Validación:
6PKTJCE3994TXNKR554WMFYWK
Verificación:
https://madronera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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CVE:
BOP-2024-4266
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 6 de agosto de 2024
N.º 0151
Pág. 17789
Plaza de Ramón y Cajal Nº 1, C.P. 10210 – Madroñera (Cáceres)
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BASES PARA LA CONTRATACIÓN DIRECTOR/A . PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA
LA ESCUELA INFANTIL DE AYUNTAMIENTO DE MADROÑERA DE CÁCERES DURANTE EL
CURSO ESCOLAR 2024-2025
PRIMERA.- OBJETO
El objeto de la presente Convocatoria la contratación con carácter temporal de un/a
director/a para la escuela infantil del Ayuntamiento de Madroñera.
El contrato se celebrarán bajo la modalidad de obra o servicio una vez resulto el
proceso selectivo tras la emisión de la resolución pertinente de la contratación. Iniciándose
cuando haya demanda suficiente del servicio con una duración máxima de 12 meses desde el
inicio de la contratación.
La jornada de trabajo será del 80,00%.
SEGUNDA.- REQUISITOS
Para la admisión de aspirantes en las pruebas selectivas, éstos deberán cumplir los
siguientes requisitos:
a. Poseer nacionalidad española o reunir los requisitos exigidos en el artículo 56 de Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b. Tener cumplidos 16 años de edad, y no exceder de la edad máxima de jubilación
forzosa.
c. Poseer la capacidad funcional para el desempleo de las tareas. No padecer enfermedad
o estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que sea incompatibles.
d. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala
correspondiente en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. en caso de ser
nacional de otro Estado no deberá hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni
haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente, que impida en su Estado,
en los mismo términos el acceso al empleo público.
e. Estar en posesión de la titulación específica correspondiente a saber:
Director/a de escuela infantil: Titulo de Magisterio con especialidad en
Educación Infantil y/o Educación Preescolar, o Grado en Educación Infantil.
Otras titulaciones diferentes a las expresadas no se estimarán.
No se considerarán equivalentes al Título Oficial las certificaciones académicas de
notas, presentadas por sí solas.
Podrá presentarse el resguardo de haber abonado los derechos que señalan las
disposiciones vigentes para la expedición del Título, puesto que dicho documento tiene el
mismo valor que el Título.
Cód.
Validación:
6PKTJCE3994TXNKR554WMFYWK
Verificación:
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