AYUNTAMIENTO DE BELVIS DE MONROY
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C/ Escuelas, s/n.
10.394 – BELVIS DE MONROY
jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que
impida en su Estado, en sus mismos términos, el acceso al empleo público.
 Original del título exigido para poder participar en la presente convocatoria, para su cotejo
por funcionario del Ayuntamiento de Belvís de Monroy, o certificación académica que
acredite tener cursados y aprobados los estudios completos, así como abonados los
derechos para la expedición de aquel título.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión y aportar
fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación (título académico y en
su caso, traducción jurada).
Si alguno de estos documentos estuviese expedido después de la fecha en que finalizó el
plazo de admisión de instancias, deberá justificarse el momento en que concluyeron los
estudios.
 Original o fotocopia compulsada de toda la documentación acreditativa de los méritos
alegados en el Concurso.
 Declaración de no estar incursos /as en incompatibilidad, de acuerdo con la Ley 53/1984,
de 26 de diciembre, y demás normativa de aplicación.
 Fotocopia del número de la seguridad social.
 Cuenta bancaria con IBAN.
 Cualquier otro requisito que se especifique en la convocatoria, que no haya sido
acreditado con la solicitud de participación.
El plazo de presentación de documentos será de veinte días naturales contados a partir del
siguiente al de la publicación de la lista definitiva de seleccionados /as.
Quien dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentará su
documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado /a y quedarán
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiere podido
incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.
Presentada la documentación, la persona aspirante propuesta, con excepción de aquellos /as
que presten servicios actualmente en el Ayuntamiento de Belvís de Monroy, deberán
someterse a reconocimiento médico en el Centro designado por el propio Ayuntamiento, que
acredite su capacidad para el desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. En caso de que
dicho reconocimiento concluya con un dictamen negativo, el /la aspirante no podrá ser
nombrado /a o contratado /a, quedando anuladas sus actuaciones.
BASE DECIMOQUINTA. FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO
La Alcaldía-Presidencia procederá a la formalización de contrato laboral fijo a favor de la
persona aspirante propuesta, previa notificación a la misma y consiguiente publicación en el
Boletin Oficial de la Provincia de Cáceres, estando obligada a suscribir el correspondiente
contrato laboral en el plazo de treinta días naturales, a partir del día siguiente a la recepción de
la notificación, compareciendo para ello en el Ayuntamiento de Belvís de Monroy, Área de
Recursos Humanos.
Quienes sin causa justificada no suscriban el contrato laboral, no adquirirán la condición de
empleado público, perdiendo todos los derechos derivados del proceso selectivo y de la
subsiguiente contratación laboral.
Cód.
Validación:
5MQGMT6KRLWRTN4DEGJK9PEMM
Verificación:
https://belvisdemonroy.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
18
de
22
CVE:
BOP-2024-4198
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 2 de agosto de 2024
N.º 0149
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