Travesía de la Iglesia, 5 C.P. 10.529 MAJADAS DE TIÉTAR (Cáceres) Teléfono: 927547357
mancomunidad@campoaranuelo.org
Público. Asimismo, y en virtud de lo dispuesto en el artículo 24 del referido texto legal, las
personas interesadas podrán promover recusación en los casos previstos en el párrafo anterior,
en cualquier momento de la tramitación del procedimiento.
6. A efectos de comunicaciones, reclamaciones y demás incidencias, el Tribunal de Selección
tendrá su sede en la Mancomunidad Integral de Municipios del Campo Arañuelo.
7. Corresponderá al Tribunal de Selección la adopción de las medidas oportunas para garantizar
el correcto desarrollo del proceso selectivo, así como resolver todas las dudas que pudieran
surgir en la aplicación de las presentes bases y la resolución de aquellas cuestiones no previstas
en las mismas.
8. A los Tribunales les será de aplicación el régimen previsto en el Título Preliminar, Capítulo II,
Sección 3.ª de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, para los
órganos colegiados.
9. El Tribunal actuará con plena autonomía en el ejercicio de su discrecionalidad técnica y sus
miembros son personalmente responsables de la transparencia y objetividad del procedimiento,
de la confidencialidad de las pruebas y del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria.
10. Los Tribunales que actúen en estas pruebas selectivas tendrán las categorías recogidas en el
Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del
servicio.
OCTAVA. Sistemas de Selección y Desarrollo del Proceso
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO
El sistema selectivo será el de concurso en el que se asignará un máximo de 10 puntos.
A.- Los Méritos profesionales, supondrán un 60 por ciento del total de la puntuación de la
fase de concurso, hasta un máximo de 6 puntos.
• Por servicios prestados como Dinamizador/a Deportivo/a en el Programa de
Dinamización Deportiva de la Junta de Extremadura para Mancomunidades, por
cada mes completo trabajado en jornada laboral completa de al menos 35 horas
semanales: 0,10 puntos.
• Por servicios de naturaleza deportiva de cualquier tipo desarrollados en Entidades
Locales, Administraciones Públicas y otros Entes Públicos, con objeto de dinamizar
en la práctica de actividad física a la población, por cada mes completo trabajado
en jornada completa de al menos 35 horas semanales: 0,05.
Cuando los servicios prestados no sean a jornada completa, se valorarán en proporción de la
jornada realmente trabajada. La experiencia profesional se acredita a través de certificado de
los servicios prestados, emitido por el órgano competente de la Administración donde se
hubiesen prestado. Dicha certificación deberá contener, al menos, el Subgrupo o en su caso
Grupo Profesional y de Titulación, el Cuerpo, Escala, Categoría Profesional y Especialidad,
porcentaje de jornada y períodos de tiempo trabajados hasta la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes. Además, deberá ir acompañada de una vida laboral del
interesado/a junto con el contrato laboral correspondiente, en su caso. La vida laboral deberá
ser aportada como documento complementario de los anteriores, sin que por sí sola sirva para
valorar los méritos aducidos. No serán valorados aquellos servicios que no estén debidamente
Cód.
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Verificación:
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Miércoles, 24 de julio de 2024
N.º 0142
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